5月份，美国雇主加大了招聘力度，新增了33.9万个就业岗位，远高于预期，也证明了美联储(Federal Reserve)正竭力为经济降温的经济依然强劲。
上周五政府发布的报告显示，失业率从4月份的50年来最低水平3.4%上升至3.7%。
在美联储一年多来的快速加息之后，更强劲的招聘显示出就业市场的弹性。从建筑、餐馆到医疗保健，许多行业仍在增加就业岗位，以跟上消费者需求，并将劳动力恢复到疫情前的水平。
自2022年3月以来，美联储已经连续10次加息，人们普遍预计美联储在本月晚些时候的会议上不会加息，不过之后可能会恢复加息。美联储主席鲍威尔(Jerome Powell)和其他美联储官员明确表示，他们认为强劲的招聘可能会使通胀持续居高不下，因为在就业市场吃紧的情况下，雇主往往会大幅加薪。然后，这些公司中的许多将更高的工资成本以更高的价格转嫁给消费者。
5月份的就业报告进一步证明，尽管长期以来人们一直预测经济衰退即将来临，但美国经济仍在努力前行。4月消费者支出增加，即便剔除通胀因素，尽管抵押贷款利率上升，但新屋销售仍有所增长。
不过，经济基础上的一些裂缝已经开始显现。房屋销售大幅下滑。一项衡量工厂活动的指标显示，该指标已连续7个月收缩。
消费者显示出疲于应付物价上涨的迹象。纽约联邦储备银行(Federal Reserve Bank of New York)的数据显示，今年头三个月，难以偿还信用卡和汽车贷款的美国人比例有所上升。
美国联邦储备委员会(美联储，fed)官员预计将在6月13-14日的会议上放弃升息，以便有时间评估之前的升息对构成经济基础的通胀压力的影响。加息通常需要一段时间才能影响经济增长和就业。美联储希望避免将其关键利率提高到会减缓借贷和支出的程度，从而导致严重衰退。
美国经济整体上一直在逐渐走弱。今年1月至3月，美国经济的年化增长率仅为1.3%，表现平平，而10月至12月和7月至9月的年化增长率分别为2.6%和3.2%。
美联储(Federal Reserve)的所谓褐皮书(Beige Book)本周报告称，4月和5月的招聘增长速度与之前的报告相比“有所降温”。褐皮书收集了大部分来自全国各地企业的轶事报告。许多公司报告称，他们的员工已经满员。
与此同时，尽管金融和高科技公司高调裁员，但裁员速度仍然异常缓慢。首次申请失业救济的人数与上周的低点相比几乎没有上升。
许多雇主仍在进行所谓的“补招”，尤其是在餐馆、酒店和娱乐场所等行业。尽管这些行业的客户需求激增，但就业人数仍低于大流行前的水平。
消费者对经济活动的贡献约为三分之二，尽管物价和借贷利率都在上升，但消费者的支出基本仍保持稳健。随着美国人涌向机场、餐馆和音乐厅等地，他们4月份的支出增长了0.8%，是自1月份以来最快的月度增长速度。
这则新闻由美联社报道。
