随着石油和天然气行业面临越来越大的减排压力，阿尔伯塔省将于周二宣布一项新的拨款计划，以鼓励该省的碳捕集项目。
根据省长Danielle Smith的说法，该计划将以阿尔伯塔省石化产品激励计划为蓝本，该计划允许在项目投入运营后获得高达合格资本成本12%的可退还税收抵免。它旨在扩大联邦政府对碳捕获、利用和封存(CCUS)项目的税收抵免计划，该计划将覆盖高达50%的资本成本。
周五在卡尔加里举行的加拿大能源承包商协会(CAOEC)行业状况午宴上，史密斯女士说，新计划将尽可能广泛地鼓励广泛采用该技术，并帮助减少石油和天然气行业的排放。
史密斯说，艾伯塔省政府将石化项目作为新CCUS计划的样板，因为该计划在吸引企业到艾伯塔省投资方面效果良好。
“我们听说我们也需要在CCUS上做这种事情，”她说。
CAOEC代表了全国各地的钻井和服务平台公司，其中许多是中小型企业，并表示欢迎新计划。
该公司总裁兼首席执行官马克·肖尔茨(Mark Scholz)周五告诉媒体，新的碳捕获项目可以为加拿大的能源钻探和服务部门提供多年的固定工作。
这只是该行业多元化的一个领域。他还指出，锂和氦的开采以及地热活动产生的热量，这些市场都出现了“指数级增长”。
Scholz先生说:“如今的钻机可以在一段时间内开采天然气井，下一段时间就可以开采地热井或储碳井，并且越来越多地钻探锂和氦探井。”
“我们绝对是加拿大能源转型格局的一部分。”
但他警告说，需要更多的政府支持政策，以确保他的成员能够充分利用能源转型。
肖尔茨说，该协会还没能确定一个可以帮助其成员脱碳的联邦项目，尽管他说今天可以推出的各种项目——包括氢混合、电池技术和电气化——将对行业排放产生重大影响。
他说，这是因为CAOEC成员国属于化石燃料行业，被排除在以绿色技术为重点的投资税收抵免之外。他说，CAOEC一直在与渥太华合作，试图纠正这种情况。
“如果希望将愿望转化为投资，渥太华需要更加灵活，而不是选择一个行业而不是另一个行业。”
寻找工人的争夺是该行业继续面临的另一个挑战。虽然入门级职位的申请非常多，但要填补高级领域职位的空缺一直很困难。这种情况不太可能很快好转，因为加拿大中部和大西洋地区的招聘人员正试图吸引工人。
为了帮助填补工作岗位，肖尔茨先生鼓励CAOEC成员利用传统上在该部门代表性不足的部分劳动力，特别是土著人民、妇女和新加拿大人。
他说，该行业还可以通过明确服务和钻井工作可以直接为石油和天然气行业的持续转型做出贡献，从而吸引人才，使其成为一个更多样化、更清洁的行业。
“没有什么灵丹妙药，但我们必须从前几年的萎缩和缺乏稳定活动中重建劳动力。”
周五发布的CAOEC行业状况报告描绘了2024年该行业相对乐观的预测，钻井数量同比温和增长，创造3000多个新就业岗位。
由于全球经济压力和能源生产商的谨慎支出，市场将在2023年第三季度走出疲软，因此大部分增长将在2024年下半年实现。
