这位位于波特兰的WEX公司(纽约证券交易所代码:WEX)的高管本周被波士顿的新英格兰委员会评为“年度新英格兰人”。
首席执行官梅丽莎·史密斯(Melissa Smith)是该地区商业协会的五名获奖者之一，在该协会的年度庆祝活动上获得了该奖项，该活动吸引了1,700名与会者。
根据一份新闻稿，“年度新英格兰人”奖于60年前首次颁发，旨在表彰新英格兰各州的土著或居民在其工作领域的承诺和贡献，以及他们对该地区生活质量和经济的领导和影响。
WEX是一家金融服务技术提供商，为车队移动和加油、企业支付、旅游行业支付以及员工和会员福利等领域的企业提供服务。
新英格兰理事会成立于1925年，是由新英格兰地区的商业、学术和卫生机构以及公共和私人组织组成的无党派联盟，旨在促进新英格兰地区的经济增长和高质量的生活。
该委员会的使命是确定和支持联邦公共政策，并就新英格兰面临的重要问题表达其地区和全国成员的声音。
会员包括来自新英格兰六个州的大大小小的企业和组织。成员代表了广泛的行业和部门，包括能源、金融服务、医疗保健、高等教育、技术、电信和运输。
该委员会表示，会员资格的好处包括专业网络、与新英格兰代表团和其他政策制定者的关系、规划和活动、联邦政策宣传、信息和资源以及知名度。
“年度新英格兰人”奖于近60年前首次颁发。
监督WEX增长
自1997年加入WEX以来，史密斯担任过各种领导职务，带领公司完成了首次公开募股(IPO)，在?的监督下，公司收入从8.18亿美元增长到25亿美元，并帮助公司实现了简化业务运营的目标。
在她担任董事长、首席执行官兼总裁的领导下，WEX已经从一家总部位于美国的车队卡提供商发展成为一家跨越15个国家的移动出行、企业支付和福利的全球性企业，在全球拥有7200多名员工，并被《新闻周刊》评为2024年美国最具多样性的工作场所之一和美国最适合女性的工作场所之一。
史密斯在接受市议会的录音采访时说，自从她上任以来，WEX的规模已经扩大了两倍。
她说，该公司的一个重要特征是它的包容性文化。
“人们觉得，当他们出现在WEX时，他们可以做真实的自己，”她说。“随着公司的发展，这一点仍然是正确的。”
她将这种文化的形成归功于公司在缅因州的根基。
她说:“我们在缅因州的根基，以及公司与客户联系的方式，都来自缅因州那种努力工作、解决问题、做正确事情的氛围。”
2018年缅因州年度新英格兰人奖的获得者是特拉维斯·米尔斯上士，他是一名退休的美国陆军退伍军人，也是特拉维斯·米尔斯基金会的创始人，该基金会是一家总部位于罗马肯纳贝克县的非营利组织。
