新加坡：周三（10月16日），小贩们欢迎放宽长期访问证（LTVP）持有人的招聘限制，但一些人表示，人力挑战不太可能消失。
周一，新加坡国家环境局（NEA）宣布，从1月1日起，小贩们可以雇佣已获批在新加坡工作的LTVP持有人作为摊贩助理。
目前，只有新加坡公民和永久居民才能在NEA及其指定经营者管理的小贩中心担任摊贩或摊贩助理。
然而，NEA采取了一些灵活性，允许摊贩任命其持有LTVP或LTVP- plus（已获准在该国工作）的配偶作为摊贩助理。
Elayne Ang女士在Marine Parade中央市场和美食中心拥有一个鸡饭摊，她说她希望明年能够雇佣一名LTVP员工，这将使她的全职员工总数达到3人。
她说：“我需要再雇一个人，这样当一个全职员工休假时，管理起来就容易一些。”
她补充说，她花了一段时间才找到目前在她摊位上工作的两名全职员工，因为没有多少新加坡人和永久居民愿意在这样的条件下工作。
她说：“要雇到全职的新加坡人或公关人员并不容易，因为这是一项累人的工作，而且环境可能很恶劣，所以（在小贩中心工作）肯定是一种耻辱。”
她说：“与现在我们只能雇佣新加坡人和永久居民相比，允许我们雇佣长期发展合伙人肯定会打开可供雇佣的人才库。”
理查德?托在牛顿食品中心（Newton Food Centre）开了一个卖鸡翅和沙茶的小摊。他一直试图再雇一名工人来增加他现有的三名全职员工，但没有成功。
他说：“年轻人和中年人都不愿意在这样的环境下长时间工作，所以我找不到人可以雇用。”
这位70岁的老人说：“当政府明年开始允许我们雇用LTVP时，希望能更容易找到人……因为我已经很老了，所以我需要更多的人在摊位上，这样我就不用一直来了。”
与此同时，在联邦新月市场和食品中心拥有一个肉炒面摊的吉米·张（Jimmy Teo）表示，可以选择雇佣长期就业计划的员工，扩大了可用员工的范围。
他说，LTVP持有人过去曾向他寻求工作，但由于严格的法律，他拒绝了他们。
“他们会来找工作，但这种情况并不常见，因为这些人知道他们找不到工作，而且政府对非法就业非常严格。因此，雇主不值得冒险雇佣这些人，”他说。
张志贤表示，公司目前只有一名全职员工和几名兼职员工，他正在考虑明年招聘政策放松后再招聘一名员工。
32岁的他说：“员工流动率非常高，因为有些人只工作了三到六个月就辞职了，这意味着我们必须重新寻找更多的员工，这并不容易，然后再对他们进行培训。”
“在餐饮行业，你总是需要人力，这就是为什么我们一直在寻找更多的人力。”
