公共账目委员会(PAC)发现人力资源开发公司(HRD Corp)在管理上存在弱点，其中包括可疑的房地产交易和高风险投资。
其中一个可疑的房地产交易是在2021年2月以2.025亿令吉购买Menara Ikhlas，其中1.2亿令吉作为定金预付给一家名为Crystal Clear Technology的公司。
“这是该建筑购买价格的50%以上。但是，购买最终被取消。
“购买协议是一份买卖协议，但协议内容是一份租赁购买协议，”PAC表示。
HRD公司主席拿督拉贾斯卡兰表示，1亿2千万令吉的存款已连同320万令吉的利息归还。
公账会也把焦点集中在收购1亿5千4百万令吉的南邦沙大厦，而这项交易并没有获得HRD公司董事会的批准。
相反，收购是在人力资源开发公司首席执行官的权限下进行的。
“但由于缺乏有关购买大楼的证据，人力资源开发公司无法确定谁对购买负责，”PAC补充说。
另一宗交易是购买位于沙巴州哥打京那巴鲁的苏泰拉大道A座，价值1600万令吉，但该交易并未在HRD公司的董事会会议上提出。
PAC表示:“董事会被要求签署公平交易声明，但没有提供所购大楼的全部细节。”
与此同时，PAC表示，HRD Corp的投资小组未能向其董事会报告重大投资活动。
"除此之外，HRD在看跌期权和看涨期权的投资被视为高风险，" PAC称。
公共事务委员会还表示，投资委员会中没有国家银行代表，这是反对2001年人力资源发展基金法令的。
PAC表示:“自2017年以来，投资委员会中没有国家银行代表，这违反了2001年人力资源发展基金法。”
政府帐目委员会的报告已于星期四(七月四日)发表，详情可浏览www.parlimen.gov.my/pac
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