乔治城：私营部门的雇员感到沮丧，因为工资增长的幅度未能跟上生活成本上涨的步伐。
30岁的IT销售代表艾哈迈德·希迪尔·阿卜杜勒·拉希德·里托（Ahmad Khidir Abdul Rahid Ritho）将大约30%的收入用于食品。他说，食品价格大幅上涨。
他说：“大约五年前，一盘米饭和类似的菜要花6令吉，现在要花9令吉，这与工资上涨不成比例。”
“我希望我的日常开支能减少，”他昨天说。
25岁的店长R. Tarrchini希望食品价格能从食材开始下降。
“如今，50令吉在杂货店买不到多少东西。
“原材料价格昂贵，迫使餐馆通过提高他们提供的食物的价格来转嫁成本。
“即使加薪也不足以跟上由于劳动密集型工艺导致的食品价格上涨的速度。
她说：“如果政府能够实施降低生产成本的新政策，食品价格的下降将使每个人受益，而不需要额外增加工资。”
47岁的网约车司机尤舍姆·尤索夫（Yuhisham Yusoff）每月的净收入不到1000令吉，主要是由于车辆维护成本。
他说：“我每个月开车大约5000公里，这对我的车造成了沉重的损失。”
“我每个月都要花钱换油，还要经常更换零件。
“近年来，一些备件的价格翻了一番，但我们从网约车公司获得的佣金却没有增加。”
34岁的销售员林志厚（Lim Chee Hou，音）在家庭伙食上的花费在1500至2000令吉之间。
Lim说：“我只希望我的加薪幅度能与不断上涨的生活成本相匹配。”她已婚，有一个三岁的儿子。
此前有报道称，政府鼓励私营部门跟随政府的脚步提高工资。
人力资源部部长史蒂文·西姆（Steven Sim）表示，这将是对他们的生产力和对公司的贡献表示赞赏的一种方式。
他也呼应首相拿督斯里安华的呼吁，呼吁私营部门，特别是高利润的公司，检讨他们的薪酬计划，为员工提供更合理的报酬。
安华还赞扬了国库控股（Khazanah Nasional Bhd）为员工设定每月3000令吉最低工资的举措，并表示希望私营企业也能效仿。
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