国际劳工组织总干事吉尔伯特·洪博(Gilbert Houngbo)敦促G20劳工和就业部长采取果断行动，减少不平等，促进性别平等，鼓励工作场所的多样性。
洪博最近在巴西福塔莱萨举行的高级别会议上呼吁应对全球劳动力市场挑战，确保公正过渡，促进体面工作。
“在一个不断应对新挑战和危机的世界中，我们需要加快努力，使人人享有社会正义，这一点日益清晰。这需要一整套协调良好的社会政策，包括社会保护和其他政策，以确保社会包容，”他指出。
国际劳工组织总干事介绍了与国际社会保障协会共同创建的二十国集团社会政策门户网站，并强调了普遍的社会保护和强大的劳动力市场机构在解决不平等和促进可持续发展方面的作用。拉梅>
国际劳工组织总干事参加了“公正转型领导论坛”，强调有必要为体面工作和社会正义创造途径。论坛呼吁二十国集团领导人、政府、雇主和工人组织共同应对气候变化对劳动力市场的社会影响。
同时，劳工组织副总干事Celeste Drake提到，在工作场所利用和利用这些技术意味着尊重工作中的基本原则和权利，并鼓励社会对话。
她还宣布，今年9月将启动国际劳工组织人工智能与数字经济工作观察站，并将于2025年就平台经济中的体面工作开展标准制定讨论。
据国际劳工组织称，与会部长们重申，他们致力于根据所谓的布里斯班目标缩小劳动力市场参与率的性别差距，该目标旨在到2025年将劳动力市场参与率的性别差距缩小25%，并加速性别平等方面的进展。
塞莱斯特·德雷克在同工同酬国际联盟的会外活动上表示:“展望2025年实现布里斯班目标，各国应继续加强努力，促进性别平等，创造更加包容和公平的社会。”
她强调需要更加注重改善妇女的收入保障，解决性别工资差距，并改善有偿护理工作的条件。
在闭幕宣言中，部长们强调了公平工资政策和强大的劳动力市场机制在应对全球就业挑战方面的作用，并重申了对国际劳工组织体面劳动议程的承诺。
亨利·法莱耶说
亨利是一名特许经济学家，拥有超过10年的企业世界经验，其中包括两年多的商业新闻。在The PUNCH杂志上，他报道劳工、任命、管理和品牌节拍。
