高街巨头Next警告称，在一场关于同工同酬的法律战中失利后，它可能会关闭门店。
这家在伯里圣埃德蒙兹和马特尔舍姆都有门店的时尚零售商计划对这一决定提出上诉。上个月，该公司3500多名前任和现任员工在经过六年的斗争后赢得了加薪要求。
一家就业法庭裁定，Next未能证明支付给销售顾问的基本工资低于仓库工人的工资并非性别歧视的结果。
现在，首席执行官沃尔夫森勋爵表示，虽然他有信心赢得法庭的上诉，但如果不成功，他们可能会被迫关闭一些门店。
该集团在其半年业绩报告中表示:“如果我们在上诉中败诉(但不太可能)，将给集团和未来的持续运营成本带来财务成本。”
该公司补充称:“我们的每一家门店都被视为独立经营的企业，如果它们首先要开业，并继续进行至少续签交易，就必须保持单独盈利。”
“不可避免的是，如果这一裁决在上诉中得到维持，我们的一些门店将无法继续运营。
“大幅增加门店运营成本将导致更多门店在租约到期后关闭，并将严重阻碍我们未来开设新店的能力。”
该公司还表示，如果不能提高现场工人的工资，此案可能会对“我们仓库运营的可行性”产生影响。
“如果对很多人来说，仓库工作不如商店工作有吸引力……仓库怎么能吸引它所需的员工数量?”该组织说。
该公司表示，其法律团队“对我们的上诉理由非常有信心”，但强调这一过程可能至少要一年才能结束。
