波音公司及其机械师工会我已经找到了一个新公司ntract提议。
该协议可能结束长达一个多月的罢工，这场罢工阻碍了制造商的生产。
新提案包括在四年内增加35%的工资，这是一个更高的签约上限不超过7000美元，保证每年的最低支出Nus计划和更高的401(k)缴款。
波音公司（Boeing）及其机械师工会周六表示，已经达成了一项新的合同提案，概述了一项可能结束长达一个多月的罢工的协议。这场罢工阻碍了波音公司的飞机生产。
批准投票定于周三举行。
新提案包括在四年内加薪35%，将签约奖金提高至7,000美元，保证年度奖金计划的最低支出，提高401(k)养老金供款以及其他变化。
美国代理劳工部长朱莉苏本周早些时候会见了两党。“在美国代理劳工部长朱莉·苏的帮助下，我们收到了一份结束罢工的协商建议和决议，它值得提交给会员，值得你们考虑，”国际机械师和航空航天工人协会751区在周六的一份声明中说。
这次罢工始于9月13日，起因是3万多名机械师以压倒性多数拒绝了包括四年内加薪25%在内的初步协议。波音公司后来提出了一个更优惠的报价，但工会抨击称这没有经过谈判。
波音在一份声明中表示：“我们期待我们的员工对谈判后的提案进行投票。”
波音公司正在努力阻止现金流失，因为该公司正在努力应对一场安全危机，这场危机是由今年年初一架737 max飞机近乎灾难性的门塞爆裂引起的，同时该公司的其他项目也面临挑战。
该公司本月早些时候说，将公布严重亏损，并对其商业和国防部门计提约50亿美元的费用。周三波音将公布全部业绩，若合同获得批准，将是新任首席执行长奥伯格（Kelly Ortberg）的一次胜利。奥伯格于8月上任，负责重组公司。
10月11日，他宣布裁员10%，波音公司将在2027年完成订单后停止生产767。
