尤努斯博士领导的临时政府最近垮台了成立了六个委员会，改革公共行政、反腐败委员会、司法、警察等机构和选举制度。这些委员会的任务是提出改革国家的建议。
然而，本着反歧视运动精神成立的委员会因缺乏包容性而受到审查。委员会中没有宗教或少数民族成员。只有5名女性会员，约占会员总数的9%。《商业标准》联系了学者和人权活动人士，讨论这种缺乏包容性的影响以及可能的补救措施。
Anu Muhammad经济学家
本届政府承诺建立一个包容的孟加拉国，一个没有不平等的孟加拉国。有一个建立一个新孟加拉国的愿景，但为了实现这一目标，我们必须高度警惕，确保所有群体都有代表。
孟加拉国不仅仅是孟加拉人的国家。虽然孟加拉人可能占多数，但我们也有来自其他宗教、种族和社区的人。妇女代表了一个基本的人口统计，除了男女二元之外，还有其他性别。孟加拉国的多样性是我们的优势，它在我们国家的特性中发挥着关键作用。
政府应该密切关注这种多样性，确保所有的声音都得到代表。如果没有适当的代表，许多群体将继续被忽视。多数人可能忽视少数群体的需求和权利。较强的群体可能不会注意到较弱群体的挣扎。这样一来，很多问题得不到解决，决策就会出现空白。在观点缺乏多样性的情况下做出的决定往往无法抓住实际问题。
为了解决这个问题，政府应该增加对不同种族、宗教和性别背景的人的包容。这仍然可以通过在委员会和倡议中增加更多成员来实现。这是一个简单的解决方案——只要引入新的声音，让每个人都能共同努力，建设一个更好的孟加拉国。
的生态nomist通过电话采访了TBS的Miraz Hossain
Amena Mohsin博士，达卡大学国际关系系教授
七月运动是反对歧视的，所以从这个角度来看，这是不可接受的。我们需要委员会具有包容性。必须有其他宗教和民族的代表。
当我们谈论反歧视时，不应该有这么少的女性代表。也需要有大量的妇女代表。令人费解的是，只有9%的女性会员。
这场运动背后的动机是反歧视，以及我们无法发声的事实。他们没有?
作为一名孟加拉穆斯林，我无法表达少数民族的关切。只有那些正在经历苦难的人，才能真正说出他们的心声。这类合格的人才并不短缺。
你问我缺乏包容性是否会产生负面影响。缺乏代表性本身就是一件消极的事情。如果过程本身是错误的，那么结果就会受到质疑。我们在反歧视、创造声音、言论自由等方面都有立场，所以我感到很惊讶。”
这位学者接受了TBS电视台的米拉兹·侯赛因的电话采访
Philip Gain是人权活动家
这绝对可以被称为不公正。在55名成员中，只有5名女性，没有少数民族或其他边缘化群体的代表。在这个国家，少数民族占人口的10%以上，根据政府统计，土著居民约占1%，尽管实际上，他们的比例略高。那么为什么没有少数民族或土著代表呢？这是不可接受的！
这些改革委员会将分析一些重大问题，但本可以设立更多的委员会。例如，可以成立一个与发展有关的委员会。我认为政制改革委员会应该有更广泛的代表性。
以土著社区为例，他们没有明确的宪法承认。有时他们被称为“少数民族”，有时被称为“土著”，但在孟加拉国，他们面临着许多困难。在这个国家，妇女、少数民族和边缘化社区的生活更不安全。在这种情况下，只有五名妇女，没有少数民族？这是不合理的。这完全不对。
政府仍然可以重新考虑这一点，并创造更多的代表性。需要有更多的女性代表，少数民族和土著群体应该在这里听到他们的声音。
我对这些委员会有几点看法。除了已经成立的委员会，还可能会有两到三个以上的委员会——例如，一个负责分析经济形势，另一个负责解决少数民族问题。如果孟加拉国10%的人口属于少数群体，并且他们感到不安全，那么应该为他们设立一个专门的委员会。即使没有，他们在现有的委员会中有代表也是完全合理的，但他们没有。
这名活动人士与TBS电视台的米拉兹·侯赛因（Miraz Hossain）进行了电话交谈。
