利雅得：沙特一名副部长告诉《阿拉伯新闻》，今年至少有12万人受益于旨在实现经济独立的政府培训计划和技能发展计划。
人力资源和社会发展部负责劳动的人力资源和社会发展部副部长阿卜杜拉·阿布塞南（Abdullah Abuthnain）向《阿拉伯新闻》（Arab News）介绍了该部最近在利雅得举行的亚太地区社会保障论坛上讨论的一些举措。该论坛由社会保险总组织（GOSI）组织。
“我们推出了新的改革措施，例如推出专业认证计划，以核实所有类别的外籍工人的能力。我们与雇主合作，发起了全国培训活动Waad，提供大约300万个培训机会。”
Abuthnain补充说，该部的目标是与人力能力发展计划合作，提高七个部门的32万多名工人的技能和技能。
他说，沙特还成立了12个委员会，以提高沙特劳动力的技能。
Abuthnain说，一个值得注意的举措是推出了“Qiwa”平台，该平台提供130多种基本服务来规范市场。
他补充说，工信部鼓励合同数字化，并制定了支持新工作形式的规定，如采用自由职业、灵活工作和远程工作。
人力资源和社会发展部的目标是通过促进低收入群体融入社会和赋予他们权力来支持他们。
为了实现这一目标，福利部设立了“赋权诊所”，作为连接政府机构与私营和非营利部门的社区中心，满足领取社会保障的个人和家庭的各种需求。
论坛上有一场名为“卓越社会保障管理的实践方法”的会议，展示了加强高效和有效的社会保障法律的重要性。
会议还讨论了几个关键议题，包括提高生产率、保护工人和确保失业保险覆盖的方法。
经济与规划部副部长Ammar Nagadi说，该论坛为专业人士交流经验、战略和最佳做法提供了一个独特的框架，以提高行政效率并支持创新方法。
与会者一致认为，有必要制定有效的培训和专业项目，支持失业人员重返劳动力市场，同时完善补偿支付机制。
双方讨论了将社会保障基金投资于长期投资项目，以确保社会保障体系的可观回报和增强其财务可持续性，并重点关注该领域的转型和创新。
在题为“转型与创新——成功的关键因素”的全体会议上，发言者强调了数字化转型和创新，以应对社会保障体系面临的日益严峻的挑战。
在论坛期间，GOSI还获得了国际社会保障协会主席Mohamed Azman博士颁发的社会保障最佳实践领域的10个国际优秀证书。
这些证书认可了管理局在保险保障数字化转型和检测保险欺诈方面取得的成功。
