苏格兰民族党政府被警告说，苏格兰的国民保健服务“人员严重不足”，此前卫生工作者被发现在五年内提出了2.5万次担忧。
在医院为冬季做准备之际，卫生部长尼尔·格雷（Neil Gray）被敦促控制人员配备水平，因为冬季对服务的需求通常是最高的。
苏格兰自由民主党获得的数据发现，自2018年4月以来，NHS数据系统记录了25,865份与人员短缺有关的报告。
Datix是一个风险管理信息系统，旨在收集和管理有关不良事件的数据。NHS员工被鼓励在平台上报告事故，包括人员配备问题。
每一份Datix报告都会触发一封电子邮件，发给审查员和审批者——通常是高级主管护士或主管护士——针对受人员配备问题影响的领域。
苏格兰自由民主党领袖亚历克斯?科尔-汉密尔顿（Alex Cole-Hamilton）表示，医疗服务部门需要“一项紧急战略来解决员工的倦怠问题”。
他说：“这些数据表明，在全国各地的病房里，NHS的工作人员担心他们的人手不足。
“他们怎么可能确保病人得到最好的护理，当他们被逼到崩溃的地步，只是为了见每个人？”
“造成这种情况的责任完全在于苏格兰民族党及其对卫生系统的管理不善。他们没有给我们辛勤工作的NHS员工提供他们迫切需要的床位、安全的人员配备和资源。
“随着冬季的临近，尼尔·格雷掌握这一点至关重要。我们需要一项紧急战略来解决工作人员的倦怠问题，并在他们应对危机时把他们的声音放在首位。
他还需要通过将护理人员的最低工资提高2英镑来帮助人们按时出院。除非我们改善医疗服务，否则我们永远无法改善NHS。”
格雷此前否认苏格兰的国民保健服务处于危机之中，尽管诸如急症室等待时间等关键目标一再未能达到。
苏格兰的英国医学协会此前曾将NHS描述为“永久性危机”。英国皇家护理学院警告称，边境以北出现了“劳动力危机”。
今年早些时候，苏格兰医院的等待时间创下历史新高，而三分之一的人在急诊室等待超过四个小时。
苏格兰政府发言人说：“我们希望苏格兰的每个人都能在需要的时候得到高质量的安全护理，我们的NHS工作人员在提供护理的过程中得到充分的支持。”
“自2006年以来，苏格兰NHS的劳动力规模增长了26%，相当于增加了3.3万个全职工作岗位。
