作者：切丽·豪伊
onewhere地区学校。
去年10月，前橄榄球运动员因涉嫌“严重不当行为”被学校解雇
周五，一个学校委员会在审查解雇后，内尔恢复了他的职务
前董事会主席称该委员会的决定是“耻辱”，并向教育部长埃里卡·斯坦福（Erica Stanford）求助
一名前橄榄球代表运动员因涉嫌在U15橄榄球旅行中严重不当行为而被解雇，目前该校一名官员已将其复职。此前，该校董事会的家长代表在解雇事件引发的激烈后果中集体辞职。
在昨天发给北怀卡托地区学校社区的通知中，教育部任命的专员Brad Totorewa表示，他已决定恢复这名教师的职务。
Totorewa在一份决定中写道：“（这名教师）……将于周一回来。”这一决定现在已成为前董事会主席向教育部长埃里卡·斯坦福（Erica Stanford）等人投诉的主题。
他审查了这名教师的解雇情况，尽管他的行为“很可能被归类为‘不当行为’，或者可能是‘严重不当行为’……即使是严重的不当行为也不会自动要求解雇，因为其他选择可能更合适。”
托托雷瓦告诉《先驱报》，这名男子承认没有完全遵守课堂外教育（EOTC）的所有程序，“这令人担忧，可能被视为不当行为”。
“然而，重要的是要考虑到这起事件发生在六个月前，没有涉及任何不当性行为、暴力、盗窃或虐待，（这位老师）此后一直在监督EOTC的活动，没有任何问题。”
“我们采访的反馈强调了（这名教师）在社区中的积极地位，以及他在事件发生后的一贯表现。鉴于这些见解，直接解雇似乎是不合理的。”
Totorewa说，他的审查还包括与社区成员、mana whenua、kaumātua、邻近学校的教师、工会代表和学生交谈。
但对这名教师回归的指责很可能会继续，前董事会主席艾米·摩根（Amie Morgan）昨日将用于解雇这名教师的机密信息发送给斯坦福大学、ACT党领袖大卫·西摩（David Seymour）和怀卡托港议员安德鲁·贝利（Andrew Bayly）。
“我希望对这一决定负责，并透明地说明为什么这名教师能够违法，让学生受到伤害。”
摩根表示，校方发送的文件包括一份律师对该男子涉嫌行为的独立报告、学生陈述，以及前代理校长泰莎·里奇和现任代理校长詹姆斯·托马斯在该教师复职过程中的“知情和参与”。
“这是一种耻辱，代表该部任命的专员没有维护法律。他把教师的魅力置于法律之上。”
她说，Totorewa也没有和前董事会成员谈过这件事，也没有和董事会在解雇这名教师之前进行的“广泛的程序”谈过。
她要求议员们在五个工作日内做出回应。
Seymour和Bayly建议斯坦福大学对此发表评论，斯坦福大学的发言人表示，这是教育部的业务问题。
“鉴于部长尚未考虑投诉，此时发表评论是不合适的。”
托托雷瓦说，他不知道摩根已经联系了国会议员，“但她完全有权表达自己的意见”。
里奇并没有参与让这名教师复职的决定，但他说：“在这些问题上，校长确实有责任直接与委员会合作。”
他在审查期间没有必要咨询前董事会，因为他已经收到了所有必要的董事会信件，这有助于他作出最后决定。
上个月，EOTC董事会成员告诉新西兰广播公司，由于法律原因，该事件的细节是保密的。该事件发生在4月份与Tuakau学院U15队队员的联合旅行中。
“最简单的决定是睁一只眼闭一只眼，但我们认为这是不道德的、不安全的或不合法的，可能会以牺牲学生的安全为代价，这是我们不准备接受的。”
摩根说，前董事会还向教学委员会报告了这名男子，这是教师被解雇时的强制性规定。
他昨天和今天都没有回答《先驱报》的问题。上月访问他的家中时，他也拒绝置评。
Totorewa是一名前校长，曾在Wānanga o Aotearoa，教育部，Raukura Hauora o Tainui和已故的国王Tūheitia工作过。上个月，四名董事会家长代表辞职后，Totorewa被任命为专员。
在11月1日给学校社区的一封信中，辞职的董事会成员表示，他们坚持上个月解雇这名教师的决定，但在受到威胁、被指控种族主义以及因解雇而遭受数月审查后辞职。
10月30日，在约100名员工、社区和邻近社区成员参加的董事会会议上，选举产生的代表被告知让这位教师复职，然后自己辞职。
Totorewa在昨天给学校社区的信中写道，在他被任命为专员后，一些个人和团体要求他审查解雇教师的决定。
在过去的一个月里，他查看了董事会的文件，包括调查报告和董事会会议记录，以及支持这位老师的信件。
“（老师）承认他没有正确地遵循EOTC程序，应该承担相应的后果和发展。”
Totorewa告诉《先驱报》，“旨在加强他的专业实践”的条件包括强制性的专业发展和持续的指导，以支持教师的成长，并确保他从现在开始遵守学校的标准。
艾丽卡斯坦福大学。
课外教育是国家课程的一部分，学校必须遵循教育部的指导方针。
董事会成员上个月表示，解雇这名男子的决定是“极其困难的”，此前双方进行了一次劳资纠纷，校长认为问题“性质足够严重”，并将此事提交给了董事会。
前校长丽贝卡·比尔于10月中旬辞职，托马斯后来被任命为校长。
作为回应的一部分，该委员会向新西兰学校董事会协会（NZ School Boards Association）寻求建议，然后聘请了一名独立的就业律师进行调查并报告。基于这些调查结果，这位老师被解雇了。
前董事会上个月表示，教育部支持他们的决定。
当时，该部意识到10月30日董事会会议上提出的担忧，但表示直到两天后董事会辞职才知道。
他们的首要任务是为学校提供所需的支持，以确保“对教学和学习的干扰最小”，这所学校有大约450名学生，从1年级到13年级。
周五，教育部发言人将有关该教师复职的评论转给了Totorewa。
——新西兰先驱报
