谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）在全体会议上表示，“Googleyness”这个词已经变得太宽泛了。
皮查伊澄清了这个词对公司的意义。
现在是。“使命第一”和“大胆负责”。
长期以来，“谷歌化”一直是这个搜索巨头的一个模糊词汇。它曾经被用来确定候选人是否适合招聘，但随着时间的推移，它的定义也在不断变化。
b谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊刚刚试图澄清这个词对谷歌人的意义。
据两名员工透露，在周三的公司全体会议上，皮查伊告诉员工，“谷歌化”的定义太宽泛了，他觉得有必要澄清一下。这两名员工要求匿名，因为他们没有被授权向媒体发表讲话。
皮查伊对“谷歌性”的定义如下：
“任务第一”
“做有益的事情”
“大胆负责”
“保持斗志旺盛”
“忙碌和快乐”
“谷歌”
bb100发言人拒绝置评。
“Googleyness”这个词一直是模糊的。b谷歌的前人力资源主管拉兹洛·布洛克（Laszlo Block）在他2015年出版的《工作规则》（Work Rules）一书中，列出了他认为属于“谷歌性”的某些特质，比如“智力上的谦逊”、“享受乐趣”和“对模糊性感到舒适”。
据The Information在2019年报道，该公司此前修改了招聘指南，以“避免混淆谷歌性和文化契合度”。这一变化是在该公司因工作场所缺乏多样性而受到批评之后发生的。
