弗吉尼亚州阿什本:弗吉尼亚州北部的一家科技公司支付38,500美元(180,950令吉)来解决有关该公司在招聘广告中寻求美国出生的白人商业分析师职位的歧视指控。
美国司法部周四宣布，已与弗吉尼亚州阿什本的信息技术公司Arthur Grand Technologies达成和解协议。
该公司于2023年3月在网上列出了商业分析师的职位，明确要求“仅限出生在美国的公民(白人)，距离德克萨斯州达拉斯60英里以内(不要与候选人分享)”。
司法部民权司助理司法部长克里斯汀·克拉克在一份声明中说:“在21世纪，我们继续看到雇主使用‘仅限白人’和‘仅限美国出生’的招聘启事，将其他合格的有色人种求职者拒之门外，这是可耻的。”
“我和公众一样，对亚瑟格兰德基于公民身份、国籍、肤色和种族对求职者实施的令人震惊的歧视性禁令感到愤怒。”
在和解协议中，该公司表示，该广告是“由一位心怀不满的印度招聘人员制作的，目的是让公司难堪”，而且该公司从未打算劝阻非印度公民申请该公司。
亚瑟格兰德周二没有回复寻求置评的电话和电子邮件。
该和解协议包括7500美元(35,250令吉)的罚款，以了结司法部的调查，以及31,000美元(145,700令吉)的罚款，作为与劳工部和解协议的一部分，以补偿投诉称自己受到广告歧视的个人。
该协议还要求亚瑟格兰德对其员工进行联邦雇佣和歧视法要求的培训，并修改其就业政策。
2019年，弗吉尼亚州北部的另一家科技公司Cynet Systems发布了一则在线广告，招聘佛罗里达州的客户经理职位，“最好是白人”。该公司为此道歉。——美联社
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