护士们说，新西兰卫生部的工作越来越难找了。
毕业的护士们说，他们正在澳大利亚找工作，因为最新一批毕业生中只有一半在国家卫生机构找到了工作。
护士工会新西兰护士组织称，这与两年前形成了鲜明对比，当时新西兰卫生部雇佣了所有护士。
卫生部宣布已经向844名毕业生提供了工作机会，还有770多名毕业生仍在寻找工作。
梅根不愿透露自己的姓氏，她并不是那些幸运地收到offer的人之一——刚刚完成三个学位的她，新西兰卫生部拒绝了她的申请。
她说她已经开始申请更远的职位了：“我昨天做的第一件事就是打开电脑，开始申请澳大利亚的职位。”
得到的答复是积极和支持的，但这不是她以前考虑过的选择。
现在，她面临着在一个新国家开始一个新角色的额外挑战，没有了她通常的家人和朋友的支持。
另一位受访者表示，他们在申请过程中开始听说工作机会有多少，这“真的令人沮丧”。
“感觉就像我们做了所有这些研究，掌握了所有这些知识，开始帮助人们，但这些都将是无用的。”
他们说，包括他们自己在内的很多人都在申请澳大利亚。
“我们想从新西兰开始，但如果别无选择，我们会去澳大利亚。我们花了3年时间学习这个卫生系统，在这些医院里生活得很舒服，我们想要回馈社会，从一个我们熟悉的地方开始。”
霍图·奥拉说，社区里的护士仍然有很多机会。
政府向初级护理、社区护理和老年护理部门提供了高达2万美元的奖励，以雇用更多的研究生护士。Te Whatu Ora预计，这将使他们能够比其他方式多雇用200名护士。
今年，新西兰卫生部还将首次为求职者提供简历写作和面试技巧方面的支持。
国家护士长纳丁·格雷解释说，新西兰在Covid-19期间增加了护士以满足需求，现在有盈余。
她鼓励毕业生在选择工作地点和类型时要灵活。
“我从老年护理开始，而不是从医院开始，我申请了不同的工作，我们在这里提供帮助。”
但梅根说，养老院和普通诊所的工作报酬往往要少20%左右，这并不是她选择护理的原因。
“我明白迈出第一步的重要性，但我也明白快乐的重要性。在过去的三年里，我非常努力地工作，以提高我的技能，并进入我真正喜欢的领域。”
对梅根来说，这是儿科，但几乎没有工作可找。
另一位不愿透露姓名的应届毕业生表示，这种情况“完全是一记耳光”，因为她所在的每一个单位都人手不足。
“很多时候，作为学生护士，你错过了学习机会，因为他们把你当作工作人员来使用，因为他们没有足够的资源。”
她还担心，如果转行从事老年护理或社区护理工作，她会失去临床技能，还会错过更多不同的病例、动手的机会，以及接触新的手术和药物的机会。
她说：“在老年护理中，有很多舒适护理和姑息治疗，一般来说，你没有做太多的医疗干预。”
另一位刚毕业的学生麦克斯韦·阿诺特（Maxwell Arnott）说，他担心在没有多年经验的情况下被扔进那种环境的安全问题。
“（老年护理行业的）护士工作过度，而且她们得不到其他护士的轻松支持。”
通常一名护士要照顾多达40名居民。
“相比之下，在医院的环境中，你会和其他六到十几个护士在一个病房里工作，他们都比你年长——你可以看到，作为一名新毕业生，这种环境会更有成效，更能促进更好的成长和学习。”
新西兰护士工会代表、前全国学生组织联合主席莎妮·布里斯托说，工作短缺可能会让潜在的学生放弃护理。
“你参加期末考试，把所有事情都做完了，你把清单上所有的事情都勾掉了，但你到了最后却找不到工作——这对学生来说是非常令人沮丧的。”
她说，从事社区护理工作，比如养老院，通常意味着少拿3万到4万美元。
大多数学生不想搬到海外，但没有看到其他选择——“他们有家庭，有东西把他们留在这里，而且我们想在自己的国家照顾自己的人民。”
尽管如此，在770多名仍在找工作的毕业生中，许多人现在都面临着这样的决定。
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