路透洛杉矶10月12日电- - - Kaiser Permanente和代表医疗保健工作者的工会周四恢复谈判。一周多前，7.5万名护士、医疗技术人员和辅助人员开始了72小时的罢工，导致合同谈判破裂。
公司和工会发言人说，双方当天晚些时候在旧金山湾区的一家酒店亲自会面。一位发言人说，美国代理劳工部长朱莉·苏(Julie Su)如先前宣布的那样出席了会议，扮演调解人的角色。
这场纠纷的焦点是工人要求提高工资，并采取措施缓解长期的员工短缺和高流失率。工会官员说，这些问题损害了凯撒医院(Kaiser)的病人护理。凯撒医院是一家领先的非营利医院网络和管理式医疗机构。
代表医疗工作者的劳工组织设定了下个月的罢工最后期限，谈判人员再次在此期限内举行会议。周四，双方都拒绝讨论谈判的细节。
凯撒永久工会联盟(Coalition of Kaiser Permanente Unions)周一表示，它已发出通知，除非双方事先达成和解，否则可能从11月1日开始进行为期一周的“后续罢工”。
上周三，超过7.5万名凯撒员工在加州、俄勒冈州、华盛顿州、科罗拉多州、弗吉尼亚州和哥伦比亚特区的数百家医院和诊所举行了罢工。
这次罢工持续了三天，是医疗行业迄今为止规模最大的一次罢工。凯撒表示，在罢工期间，医院和急诊科保持开放，配备了医生、管理人员和“应急人员”。
该公司承认，由于COVID-19大流行造成的职业“倦怠”，整个医疗保健行业都存在人员短缺问题，导致500多万医务人员离职。凯撒还坚称，在其经营的所有市场，它在工资方面都处于竞争领先地位。
工会表示，凯泽将医疗责任外包给第三方供应商和分包商的做法，也成为拖延了六个月的谈判的一个主要症结。工人们的最后一份合同于9月30日到期。
由于通货膨胀和与大流行相关的劳动力中断，工人的赚钱能力受到侵蚀，这场冲突使Kaiser处于医疗保健行业以及整个美国经济中日益加剧的劳工骚乱的最前沿。
该联盟表示，最新的罢工截止日期恰逢西雅图地区另外3,000名凯撒医疗保健工作者的合同到期，如果发生第二次罢工，他们将加入第二次罢工的行列。
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