政府正在考虑暂停教师的职业休假，以应对全国各地学校师资短缺的问题。
在今天举行的内阁非正式会议上，教育部长诺玛·福利(Norma Foley)获得了一系列措施的批准，以解决目前教师短缺的问题。
据悉，暂停或修改职业休假的选项正在考虑之中，但教育部在做出任何最终决定之前将与工会协商。
几个月来，由于职位空缺和教师短缺，学校面临着越来越大的压力，一些校长表示，生活成本的上涨导致教师无法负担住在城市地区的费用。
作为回应，政府将提出多项措施，例如可能暂停或修订非法定假期安排，因为这些安排会造成学校的替代需求。
然而，爱尔兰教师工会(TUI)在今晚的一份声明中表示，它“沮丧地注意到，今晚媒体报道称，教育部长正在考虑暂停职业休假，以解决教师供应危机”。
工会继续说道:
教师工会表示，他们已经概述了应对这场危机所需的一些措施，比如从教师入职开始就为二级教师提供全职工作。
今年对其成员进行的一项调查显示，2011年之后被聘任的教师中，65%在初次聘任时没有获得满小时的合同。
工会还呼吁恢复工资，称这些中层管理职位确保了学校的顺利运行，但政府在2009年单方面削减了这些职位，而且从未完全恢复。
教师工会还表示，在教育部的教师供应指导小组中没有教师工会代表，这很“奇怪”，该小组有各种类型的代表，除了了解学校日常现实的实际从业者。
教师工会表示，教师资格所需的时间也必须缩短，因为太多的人负担不起四年的学位，然后是两年的实习。
除了取消职业休假，据了解，教育部正在与Hibernia学院讨论大约800名二年级研究生教育专业硕士(PME)学生的问题，这些学生已经完成了最新的学校安置。
研究生将在未来几周内进入学校系统，该部门表示，其目的是最大限度地利用PME学生在剩余学年中承担替代工作。
教师在英国接受培训
此外，教学委员会将被要求对境外合格教师的教学委员会注册程序进行审查。
教学委员会被要求考虑暂时重新引入便利在英国接受培训的教师在爱尔兰入职的措施，这是在2019冠状病毒病期间提供的。
目前正在审查小学一级的教师辅导小组的使用情况和效力，相信这可能会导致在如何从小组中征聘工作方面对目前的办法作一些修改。
预期还将改变优先主题领域的现有提高技能方案。
虽然不反对社会民主党提出的教师短缺动议，但教育部长也将列出她的部门迄今为止为解决这一问题所采取的措施。
这些措施包括处理新合资格教师的注册手续，以及允许学校聘请学生教师填补小学或小学后教育部门的可替代空缺。
分担工作的教师
在2022/23学年，分担工作的教师可能会在被调休期间，在本学校或其他学校担任代课教师。分担工作的教师通常是一周上一周假。
公共支出和改革部还同意在2021年、2022年和2023年三个历年中，每年退休教师回国任教最多50天的养老金减免
今年还推出了一项计划，允许小学后学校共享优先科目的教师，目的是为学校招聘高需求科目的教师提供一种方式。
教育部指出，迄今为止，还没有一所学校利用该计划招聘教师的机会。
