周四，网飞公司股东投票否决了包括联合首席执行官泰德·萨兰多斯和格雷格·彼得斯在内的公司领导人丰厚的薪酬方案。这次投票不具约束力，可以在公司董事会下次开会时否决。
但就在几天前，代表参加罢工的作家的美国作家协会(Writers Guild of America)发出了一封公开信，敦促这家流媒体巨头的股东拒绝赔偿计划。
萨兰多斯提出的2023年薪酬总额将高达4000万美元，包括基本工资、绩效奖金和股票期权。彼得斯今年1月在里德?黑斯廷斯(Reed Hastings)卸任后被任命为联合首席执行官，他将获得高达3460万美元的薪酬。成为执行主席的黑斯廷斯今年的收入有望达到300万美元。
在工会罢工进入第五周之际，股东们在年度会议上进行了投票。他们在简短的会议上没有发表任何公开评论。本周早些时候，美国作家协会(Writers Guild of America)西部分会主席梅雷迪思·斯蒂姆(Meredith Stiehm)在致股东的信中写道，“虽然投资者长期以来一直对Netflix的高管薪酬不满，但在罢工的背景下，Netflix的薪酬结构更加令人震惊。”
她认为，如果Netflix愿意向高管支付这么高的薪酬，那么它也应该愿意按照她所说的编剧的价值向编剧支付报酬，她估计编剧的年薪为6800万美元。斯蒂姆向康卡斯特股东发出了一封类似的信，股东们将于下周开会。
Netflix在很大程度上开创了流媒体时代，颠覆了娱乐业，包括其薪酬结构。其结果是，正在制作的电视剧和电影数量急剧增加，但编剧们表示，他们的工资停滞不前，工作条件恶化。
股东此前也曾投票反对高管薪酬方案。根据Netflix的委托书，去年，股东们拒绝了一项“Say on Pay”的提议，促使该公司邀请了26名股东(占流通股的57%)参加额外的电话会议，讨论高管薪酬问题。当时，该公司已经对其三位高管的2023年薪酬计划进行了修改，其中一部分将每人的薪酬限制在300万美元，要求至少50%的薪酬与股票期权挂钩，并引入了基于绩效的现金奖金。
Netflix拒绝就董事会何时开会讨论薪酬方案发表评论。与此同时，编剧的罢工仍在继续。-本文最初发表于《纽约时报》。
