作者:布莱尔·恩索尔和爱德华·盖伊
Puni Kōkiri Māori发展秘书Dave Samuels。
一家政府机构雇用了一位名誉扫地的前教师担任高级职位，该机构表示，该机构的老板多年来一直认识他的whānau，但与他获得这份工作没有任何关系。
然而，特普尼Kōkiri (TPK) Māori发展部长Dave Samuels承认他与Taurapa的关系“引起了明显的利益冲突”，并要求公共服务委员会调查导致任命的招聘过程。
陶拉帕原名康纳·陶拉帕·马修斯，在教师纪律法庭发现他与一名学生发生性关系并培养另一名学生后，他于2023年被取消了教师资格。
本月早些时候，Stuff透露，政府的Māori福祉与发展首席政策顾问TPK于12月聘请Taurapa为其“Māori能力团队”的高级顾问，合同为期12个月，有固定期限。
从那以后，接近该机构的消息人士对他的任命提出了担忧，并质疑塞缪尔斯是否参与了Taurapa的招聘。
一位消息人士称:“这一任命引起了TPK员工的很多担忧，但由于目前的环境，他们不敢提出问题。”
上周，在回答Stuff的一系列问题时，TPK发言人详细介绍了Taurapa为获得该职位所经历的招聘过程。该职位是为支持该组织的Māpurapura (Māori能力工作计划)及其2023年和2024年的工作而设立的两个新职位之一。
名誉扫地的前教师Taurapa现在在一家政府机构担任高级职务。
这位发言人说，有8人申请了这些职位，这些职位是在外部发布的，所有8人都接受了一个三人小组的面试，但塞缪尔斯不包括在内。
“专家组一致认为，Taurapa拥有合适的技能、知识和经验，他被确定为在招聘过程中取得进展的首选人选。”
直到这个过程开始后，Taurapa才披露了教师纪律法庭对严重不当行为的调查结果。
TPK发言人表示，该机构遵循了公共服务委员会的招聘程序和建议。
“Taurapa没有任何直接报告，也不会作为他的角色与社区成员接触。
“我们也考虑了为陶拉帕提供的两个积极参考。两位裁判都不是特普尼人Kōkiri，其中一位是他最近的雇主。”
这位发言人说，塞缪尔斯已经认识马修斯whānau“好几年了”，但在陶拉帕获得这份工作的过程中没有任何作用。
他们说:“Māori发展局局长并不参与与招聘有关的决策。”
周四，在回答Stuff的进一步问题时，一位TPK发言人表示，塞缪尔斯在新西兰军队服役期间认识马修斯whānau。
他们拒绝透露为Taurapa提供推荐信的前两位雇主是谁。
发言人证实，塞缪尔斯承认存在“明显的利益冲突”，并已要求公共服务委员会调查TPK招聘Taurapa的过程。
据Stuff了解，此事已于上周五正式提交给公共部门监管机构进行审查。
周四，该委员会的一位发言人证实，审查正在进行中。
TPK向Māori发展部长Tama Potaka简要介绍了“最近媒体对陶拉帕的兴趣”。
Potaka上周拒绝回答《Stuff》的一系列问题，称“归根结底，这是一个操作问题”。
陶拉帕作为一名教师的严重不当行为发生在2018年和2019年的基督城，当时他是兰吉鲁鲁女子学校的reo Māori老师，也是基督学院的住家导师。
2019年3月，陶拉帕因行为受到投诉而从兰吉鲁鲁大学辞职，但被允许继续在基督学院担任家庭教师，据称他在那里恐吓了举报人。
当他最终于2021年12月离开时，据说他对这所男校表示不满，并暗示自己是种族主义的受害者。
由基督学院委托并于本月早些时候公布的一项独立调查发现，学校对这位名誉扫地的前教师的指控处理不当，未能充分保护举报人，而教学委员会对其账簿上所有27起涉嫌不当关系的案件进行了审查，导致三名教师被要求自愿辞职。
陶拉帕与16岁的海伦娜·德雷(Helena Dray)的性关系在举报人对他的行为产生怀疑后被曝光，其中一人深夜拍到他的车停在她家外面。海伦娜·德雷放弃了姓名限制，以帮助他承担责任。
陶拉帕还培养了一名17岁的学生Y女士，她在基督学院为一家承包商兼职，通过SnapChat向她发送各种关注信息。
从Rangi ruu辞职后，他在另外两所学校任教，并当选为其中一所学校的董事会成员，然后在2022年年中加入Stuff，担任reo翻译。他不再为这家媒体公司工作了。
教学委员会在2019年收到一份关于陶拉帕行为的强制性报告时，本可以要求他辞去教学工作，但他们没有这样做——后来他们承认这一决定是错误的。
当时，Taurapa否认有任何不当行为。直到2023年初，德雷向市议会提供了一份宣誓书，他们之间的关系才完全清楚。
在她的证词中，德雷说，在通过SnapChat私下给她发信息后，他给她买了一份16岁的生日礼物，给她写诗，几乎每天都给她发信息，包括自己的裸照和照片，直到有一天他开车送她从学校活动回家时，他们在他的车里发生了性关系。
此前，Stuff的首席人事官安娜玛丽·贾米森(Annamarie Jamieson)不愿透露Taurapa被聘用时进行了哪些审查，只是说公司“有一个全面的招聘程序”。
“当与任何员工有关的新信息曝光时，无论何时，我们都会采取迅速而适当的行动。”
这篇文章最初发表在《Stuff》杂志上。
