当强大的CFMEU和行业基金First Super之间价值240万美元的合同即将续约时，长期任职的工会秘书兼First Super董事迈克尔·奥康纳（Michael O 'Connor）据称将其视为“从基金中获得更多资金的机会”。
据提交给联邦法院的文件显示，他通知一名工会代表，第一超级董事会将批准延长与CFMEU的合同，指示工会提高合同费用，然后聘请一名顾问帮助工会进行谈判。
今年9月，澳大利亚审慎监管局（Australian Prudential and Regulation Authority）向联邦法院提起诉讼，要求对CFMEU制造部门的全国秘书奥康纳（O 'Connor）处以经济处罚，并将其从退休基金董事会中除名。
这些证据，包括APRA将在法庭上依赖的Slack信息和电子邮件，可以显示奥康纳在相当长的一段时间内故意滥用他作为First Super董事会董事的职位。
APRA的案件重点是奥康纳涉嫌违反董事职责，没有按照超级基金成员的最佳经济利益行事。监管机构将指控奥康纳在工会遭遇财政困难时，利用First Super为一名工会员工提供工资，而没有通知该基金，该员工仍在为工会工作，并私下寻求增加First Super支付给工会的费用。
2017年10月，First Super与CFMEU签署了一份名为会员和雇主协调服务协议（MESC）的书面协议。根据安排，工会将负责雇用负责招募和留住First Super会员的协调人，而基金将向工会支付雇员的费用并报销他们的开支。
两年后，奥康纳告诉一名工会雇员CS， First Super的董事会已经或将批准延长合同，而无需进行招标。根据本报获得的法庭文件，他告诉CS，这是“从基金中获得更多资金的机会”。
2019年12月17日，奥康纳发了一封电子邮件，批准CFMEU招聘成员和雇主协调员的空缺职位，尽管直到2020年2月，第一超级董事会才同意开始与工会谈判，将合同再延长两年。
在该职位填补之前，O 'Connor指示CS向First Super发送发票，作为MESC合同的一部分，有效期为4月至6月。
APRA声称：“工会向受托人开出了一张发票，其中包括（待宣布的）额外协调员TBA的费用。”“日期为2020年3月10日的发票INV-0156包含VIC/TAS TBA的一行项目- 125,051.56美元。”
不久之后，奥康纳撤回了招聘广告。到那时，他已经和一名工会雇员（法庭文件中称其为BT）谈过，她有可能被有效地借调到第一超级，“但她既要做MESC协调员，又要做工会成员支持和保留组织者的工作”。她从2020年4月初开始担任该职位。
3月下旬，奥康纳还会见了一位顾问，讨论工会如何提高合同费用。根据顾问的建议，工会于2020年4月底向该基金提交了修订后的报价，其中包括5%的费用上涨和35万美元的额外一次性展期费。
APRA指控奥康纳代表工会悄悄参与谈判，“意图以牺牲First Super及其成员的利益为代价，使工会受益”，这相当于违反了他的董事职责。
监管机构汇编了英国电信发送给CFMEU Slack频道的275条信息，称这些信息显示，这名实际上被借调到First Super的员工主要处理与工会有关的事务。
APRA发布的她的绝大多数信息都与她作为工会组织者的角色有关。
APRA指控英国电信“在她作为MESC协调员的角色中几乎没有做任何工作”，直到她于2021年10月15日辞职。
根据APRA公布的电子邮件，尽管奥康纳被借调，但她和其他工会员工仍将英国电信视为CFMEU的员工。
这位国家秘书被指控直接联系英国电信，指示她从事与工会有关的工作，包括在2020年11月23日，他让她在工会的Facebook页面上发布一段视频，并发布一条批准的信息，以及在11月27日，他指示她为小工厂准备一份说越南语的成员名单。
但到2020年底，第一超级开始质疑英国电信在做什么。
从法庭文件中尚不清楚奥康纳是如何回应的，但APRA表示，“推断”国家秘书阅读了这封电子邮件，他知道调查与英国电信“未能履行其MESC协调员的职责”有关。
然而，据监管机构称，两个月后，奥康纳要求英国电信帮助他审查工会加入新成员的程序。
此案将于4月举行首次案件管理听证会。
APRA拒绝置评。记者联系了First Super请其置评。奥康纳尚未提交辩护文件，也没有回应置评请求。
