根据蒙哥马利县教育委员会与其前雇员达成的协议，前督学马克·米尔被要求在1月31日前向学校董事会偿还55,137美元。
这份协议是通过公开记录申请获得的，上个月，学校董事会在一次特别召开的闭门会议后一致通过。
该协议取代了去年3月的一份协议，当时米亚尔被董事会一致解雇。
米亚尔被解雇一事引发了整个社区的猜测，并引发了包括县监事会在内的关于他是否会得到遣散费的问题。督学们认为，遣散对他们来说是一个财政问题，因为他们每年都必须批准为县学校提供资金。
县学校系统最终提供的记录显示，从3月到6月，米尔收到了总计42,674美元的支票付款。本周获得的其他记录显示，7月和8月向前地区负责人支付了大约21448美元的支票。
miiar周五表示，他已经给他的律师寄了一张支票，要求他偿还董事会的全部金额。他说，他还在等待学区对他的W-2纳税表做一些修改，他补充说，这应该反映还款金额。
米亚尔说，促成这项新协议的原因是发现了一项模糊的法律，该法律使他有资格获得全额且不减少的弗吉尼亚退休制度福利。
“事实证明，我在3月17日就有资格享受全额、不减薪的退休待遇，”他说的正是董事会投票决定解雇他的那一天。“在最初签署协议时，我并不完全了解这是如何运作的。”
miiar提供了一些细节来解释他的资格。
“如果你持有的头寸(包括学校负责人),是不自觉地分开就业以外的原因导致,与20年或以上的服务被认为信用终止的时候,你可能有资格退休和未还原的一个好处早在50岁如果你计划1或早在60岁如果你计划2或混合的退休计划,”据Miear提供的信息。
米亚说他是一号计划的员工。他说，截至去年3月17日，他已经服役了整整29年零4个月。
米亚尔被学校董事会“无故”解雇了，根据他与学区签订的最后一份雇佣合同，这一特殊条件似乎使他有权获得遣散费。
“他们让我把付给我的钱还回去，我同意了，”这位前督学说。他强调，离开学区后，他没有接受纳税人的一分钱。“我没意见。我没有收到任何遣散费。我已经还清了所有的钱。”
在1月10日学校董事会会议的公众评论部分，miiar宣布他计划竞选董事会的一个席位，最终打破了他被解雇一事数月来的沉默。
miiar在MCPS担任了六年多的负责人，他说他被解雇的原因是他反对他的变性孩子改变名字的决定。他说自己被解雇没有经过正当程序。
去年担任学校主席的校董事会成员苏·卡斯(Sue Kass)在1月10日的会议后表示，前督学被解职背后的故事比他所分享的要多得多。不过，她没有详细说明。
学校董事会成员没有回复记者就近期协议置评的请求。
miiar与MCPS的最后一份合同显示基本工资为217,542美元。他去年7月加入明尼克学校，目前就职于该学校。
明尼克学校是“包围”的教育部门，直到几年前，它还被称为弗吉尼亚路德教家庭服务。这个非营利组织在五个不同的地方经营着七所私立走读学校，专注于有特殊需求的学生。这些地方分别是罗阿诺克、威斯维尔、怀斯、布里斯托尔和哈里森堡。
