演员权益协会已经向国家劳工关系委员会提出申请，承认他们是新加入工会的百老汇制作助理的谈判代表，因为他们没有得到百老汇联盟的自愿认可，百老汇联盟代表了主要的制片人和剧院所有者。政府理事会将决定在生产助理之间举行正式工会投票的日程。PAs上个月宣布他们打算与AEA成立工会。
代表舞台经理的工会第三副主席艾琳·莫林·科斯特(Erin Maureen Koster)说:“我们对与百老汇联盟迅速合作的过程抱有很高的期望，但听到他们选择了更有争议的道路，我们感到很失望。”“也就是说，这些工人正在进行团结一致的大师班，老实说，我们很荣幸能够见证这一点，并在组织过程的每一步继续支持他们。不管怎样，在这一过程的最后，将会得到私人助理长期以来应得的公平合同。”
AEA总裁Kate Shindle补充说:“这些私人助理是舞台管理团队中必不可少的成员，当雇主在排练的第一天分发公司联系表格时，他们就被列在私人助理和助理旁边。”“真的有人认为，绝大多数百老汇的私人助理已经是Equity的舞台经理，这是巧合吗?”?这项工作显然属于股权合同。如果?百老汇联盟要我们进行选举，我们就会进行选举，我们会在计票后看到他们在谈判桌上。”
百老汇联盟的一份声明对这一举动的描述更为一致，称NLRB选举是工会努力的“适当论坛”。“百老汇联盟和我们的成员重视演员权益协会正在寻求代表的制作助理的工作，”联盟代表向Playbill提供的一份声明中写道。“我们认为，国家劳工关系委员会是决定选举是否合适的适当论坛，我们鼓励工会向委员会寻求决定。”
公平代表专业演员和舞台管理人员，因此，除了其他原因外，舞台管理人员可以帮助充当现场工会规则的执行者。在1959年成立独立的工会之前，该工会还代表着编舞家。
私人助理在百老汇演出中承担着各种各样的任务，从准备排练材料到跑腿。那些担任助理的人通常会从事舞台管理工作，因此该组织与AEA联合起来。《公平》杂志称，助理演员是目前没有工会代表的百老汇演员之一，这次加入工会的行动包括目前在10部百老汇作品中工作的助理演员，以及过去两年在百老汇工作的100多名助理演员。
