伦敦——新年即将来临，但英国备受珍视的公共卫生服务却面临着同样的老问题。而大批罢工的初级医生才刚刚开始。
从1月3日起，为英国国家医疗服务体系工作的初级医生将开始为期六天的罢工——这是NHS有史以来面临的最长的一次罢工行动——这是长期以来围绕薪酬和工作条件的争议的一部分。
目前，医疗服务面临的压力已经非常大，初级医生——许多医院的骨干——在NHS其他部门的交易中成为主要的异类。随着最新的罢工正在进行，POLITICO对争吵进行了剖析。
自2022年以来，NHS的员工一直要求大幅加薪，以跟上通货膨胀的步伐。初级医生并没有退缩。
成员包括初级医生的英国医学协会(BMA)表示，自2008-2009年以来，这群人面临着“薪酬急剧下降”，他们正在寻求赔偿。
卫生工作者的工资已经有所提高，但他们表示，由于公共部门多年来提供的薪酬受到限制，他们几乎没有充裕的现金。
去年夏天，在公布公共部门的年度工资调整时，总理理信(Rishi Sunak)向医生和牙医提供了6%的加薪。除此之外，初级医生还获得了1250英镑的一次性支付，而大多数NHS高级管理人员获得了5%的加薪。
但与英国医学会要求的“全额薪酬恢复”至2008-2009年水平相比，这就相形见绌了。使用通货膨胀的零售价格衡量标准，初级医生的工资价值从那时到2021-2022年间下降了约26%。
英国医学协会表示，初级医生的工资现在需要在2021-2022年期间增加35%，才能恢复到2008-2009年的实际水平。
部长们称，在英国公共财政紧张、医疗服务举步维艰之际，这一要求是“不合理的”。政府的提议被拒绝了，初级医生的罢工仍在继续。
到了冬天，政府为了避免医疗服务紧张的负面新闻再次尝试，为初级医生额外加薪3%。但英国医学协会的初级医生委员会警告说，鉴于高通胀，这“仍将相当于今年许多医生的薪酬减少”。
因此，我们在这里——一个解决办法已经躲过了连续四届英国卫生部长。
初级医生是目前唯一积极罢工的群体，但未来可能会有更多的罢工。政府在11月下旬向顾问提供了一份协议，在12月向专科医生提供了另一份协议;工会已经向其成员提出了这些协议，在投票结束之前，罢工不会发生。
如果这些交易被议员否决，那么在选举年里，理希?苏纳克政府可能会面临新的麻烦。
卫生部门的老板们已经警告了本周初级医生罢工的可怕后果——有报道称，更广泛的劳动力中存在紧张和怨恨。
NHS联盟会员组织的马修·泰勒(Matthew Taylor)本周警告说，罢工是在“一年中压力最大的一周”到来的，由于季节性压力，许多医疗信托机构已经在“最薄的冰面上”溜冰。
他说:“面对近150小时的连续停工是一种严重的、前所未有的风险——这是NHS的领导人和他们的员工从未经历过的。”“好消息是，NHS再次做好了广泛的准备，并且不得不熟练地为罢工做计划。”
在去年12月的最后一波罢工行动之后，NHS国家医疗主任Stephen Powis说:“除了对计划护理产生影响外，工业行动还对更广泛的服务施加了压力，优先考虑紧急护理会让员工离开其他领域，比如恢复服务。”
NHS已经在努力减少因COVID而加剧的庞大治疗积压，而救护车等待时间是执政的保守党长期存在的政治问题。简而言之，这是一场完美风暴。
政府坚持自己的立场，称除非初级医生取消罢工，否则不愿回到谈判桌。
卫生部长维多利亚·阿特金斯(Victoria Atkins)在苏纳克11月的内阁改组中被任命为该职位，她坚持认为有谈判的空间，同时警告说:“如果目前发生罢工，影响病人，影响公众，我们不会谈判，但一旦他们取消罢工，我就会回到谈判桌前。”
阿特金斯表示，她希望找到“公平合理的解决方案”，并因“语气和方法得到了很大改善”而赢得了英国医学会的一些赞扬。
然而，随着本周初级医生再次罢工，解决方案似乎一如既往地遥不可及。
