一组24个工会英国领导人已经写信给首相，敦促政府进一步改革法定病假工资（SSP）。
《就业权利法案》将赋予员工从生病第一天起领取社会福利津贴的权利，并计划从4月份开始，每周增加2英镑，达到118.75英镑。
工会领导人声称，政府做得还不够，政府没有履行其在宣言中承诺的加强病假工资的承诺，工人们因生病而负债累累。
这项运动是由150多个慈善机构、工会和雇主组成的联盟“安全病假工资运动”协调的。这封信得到了包括英国医学协会、皇家护理学院和通信工人工会在内的24个工会总书记的签名。
工会欢迎让人们从第一天起就有资格获得SSP的计划，但他们表示，目前的费率将使员工每小时不到3英镑，如果他们休假的话。
英国医学协会理事会主席菲尔·班菲尔德教授说：“进入SSP通常意味着许多人的收入大幅下降，迫使他们在适合工作之前回去工作——就像许多患有长冠病毒的医生一样。”
“所有这些都导致了进一步的身体或精神疾病，更多的病假，这使得卫生服务部门没有更多急需的工作人员。”
班菲尔德教授说，增加SSP将确保人们在重返工作岗位之前有时间完全恢复，“而不必担心他们是否买得起食物或打开暖气，这本身就会导致疾病水平恶化。”
面包师、食品和联合工人工会的秘书长萨拉·伍利说，食品行业的工人不得不做出“不可能的选择”，带病上班，因为他们负担不起请假的时间。
“就业法案是修复破损的法定病假工资制度的绝佳机会。提高工资水平将确保工人恢复健康，支付账单并安全返回工作岗位，”她说道。
该运动负责人阿曼达?沃尔特斯（Amanda Walters）表示，工会需要一个病假工资增加的时间表。“否则，病假工资仍然太低，对工人来说不安全，”她补充说。
今年10月，慈善机构也发起了类似的运动，声称目前和即将到来的病假工资水平将使弱势工人陷入贫困。
与此同时，总理凯尔·斯塔默（Keir Starmer）正面临雇主和商业团体的批评，他们认为《就业权利法案》（Employment Rights Bill）拟议中的改革以及预算中宣布的税收变化成本过高，可能导致失业。
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