另外6亿美元将用于帮助国防部吸引和留住员工，此前发布的一份重要报告发现，在未来十年，国防部需要将其每年的招聘人数增加近一倍。
将于周二发布的《2024年国防劳动力计划》将概述劳动力增长目标，以使澳大利亚国防军在2030年初达到6.9万人的目标，并在2040年达到约10万人的国防军和公共服务的综合目标。
报告称：“竞争激烈的全国所有部门的劳动力市场和创纪录的低失业率将继续给国防部吸引和留住合适人才的能力带来压力。”
他说：“为了稳定、调整和增加ADF的永久劳动力，在未来十年内，每年的流入人数必须从大约5500人增加到9000人。”
“与此同时，ADF永久服务的中位数必须从7年左右增加到12年左右。”
阿尔巴尼亚政府表示，6亿美元资金将有助于实现这一目标。
国防部长理查德·马勒斯说：“我们的ADF人员是我们最强大的能力，这就是为什么国防劳动力拥有帮助保护澳大利亚战略利益所需的人才至关重要。”
“2024年的劳动力计划将有助于确保国防部能够招募、保留和培养满足其能力需求所需的高度专业化和熟练的劳动力。
“艾博政府致力于进行必要的投资，以支持我们目前的国防劳动力，并为未来发展。”
周二新增的6亿美元资金将包括扩大面向初级常备部队工作人员的为期两年的5万美元延续奖金试点，以及为满足作战预备役人员的目标而进行的额外投资。
如果员工在完成最初的四年初始服务义务后继续在部队中工作三年，他们就可以获得这笔奖金。
虽然从2025-26财政年度开始，奖金奖励将减少到4万美元，但该计划将扩大到符合条件的四年任期届满的常任理事国。
第二批接近7至9年服役期的成员也将被允许参加该计划，以促进进入ADF中层的职业发展和继续服役。
国防部工作场所计划表示，延续奖金的使用率接近80%，并促进了3100多名初级国防军人员的继续服务。
报告称：“这些留用奖金是短期举措，旨在减轻国防军中下级的压力，并解决部队的空洞问题。”
国防人事部长马特·基奥（Matt Keogh）表示，这些举措将有助于实现“持久的制度变革，以改善国防文化，改善我们人民和国防军家庭的健康、安全和福祉”。
他说：“国防劳动力计划详细说明了一项转变，并阐明了我们将如何提供拥有适当技能的适当数量的人员，同时继续为我们的人民塑造一个积极有效的工作环境。”
根据2024年预算文件中的详细数字，2023-24年ADF总兵力估计为76,290人，2024-25年ADF常备兵力估计为58,600人，比预算数量少近5000人。
招聘困难与高离职率和低于预期的招聘目标成就有关。
到2030年，ADF预备役人员也需要增加1000人，以提高“海军、空军和联合能力小组的战备状态”。
周二，马勒斯还将宣布额外拨款1400万美元，通过14艘刚性船体船来增强乌克兰的海上和海岸防御能力。
自俄罗斯于2022年2月22日非法入侵乌克兰以来，澳大利亚向乌克兰提供了逾13亿美元的军事支持，外加向其政府提供的15亿美元支持。
马勒斯重申，澳大利亚对这个东欧国家的持续支持是“自豪的”。
“澳大利亚仍然坚定地致力于支持乌克兰对抗俄罗斯的侵略。这符合澳大利亚的利益，是正确的做法。”
“乌克兰已经证明了它有能力挫败俄罗斯从黑海继续发动的攻击。
最初发表于国防部长理查德·马勒斯宣布增加6亿美元，将国防部队的招聘人数增加一倍，并提高留用率
