乔治城:由于成千上万的武装部队退伍军人仍然失业，新推出的退伍军人MyWira计划旨在提高他们的社会经济福利，确保他们有尊严的退休。
该计划旨在今年帮助500名退伍军人就业，为他们开辟新的就业机会。
人力资源部长Steven Sim昨天在这里发起了这项倡议，他说老兵MyWira标志着人力资源部通过其代理机构马来西亚人才公司和国防部下属的退役军人事务公司(Perhebat)首次合作。
“我们的目标是今年帮助500名退休后的退伍军人，目标是在未来两年内每年提供5000个工作岗位，”他昨天在巴扬勒帕斯的塞蒂亚香料会议中心启动该计划后的新闻发布会上表示。
他说，该计划将与马来西亚半导体生态系统的领导者Micron Memory Malaysia Sdn Bhd (Micron)合作进行试点，并将利用武装部队退伍军人拥有的独特技能来填补市场上的职位空缺。
“它将侧重于行业驱动的技能和私营部门的就业。
“在试点项目期间，美光将提供25个高质量的工作岗位。
“根据工作类型，他们的薪水将在2900令吉到4200令吉之间。
“仅今年一年，我们就将提供500个优质工作岗位。
他表示:“我们正在与一些公司进行讨论，以敲定条款和条件。”
他分享说，通过这项计划，退伍军人将能够根据就业市场的需求提升他们的技能，并过渡到私营部门。
国防部副部长阿德利·扎哈里说，全国仍有3000到5000名武装部队退伍军人失业。
“他们中的大多数都很年轻，年龄在32岁到40岁之间，没有养老金。
他说:“在佩尔赫巴特的监护下，总共有2.4万名退伍军人，其中1.9万人仍与军方保持联系。
“每年大约有6000名不同年龄段的军队退休人员。
“找工作的都是30岁就退休的年轻人。
他说:“这项倡议可以对退役军人的生活产生有意义的影响，使他们能够有尊严和有韧性地应对退休的挑战。”
根据Perhebat的行政数据，估计每年有5 000至6 000名武装部队成员退休。
截至去年5月，退伍军人事务部报告称，50岁及以下的退伍军人总数为42745人。
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