利默里克市（Limerick City）的一群餐厅员工因拖欠工资而决定关闭门店，他们因违反就业权利而赢得了近2.2万欧元的赔偿。
这家餐厅的前主厨弗雷德里科·马杜雷拉曾告诉职场关系委员会（WRC），他每周工作111个小时，努力让这家餐厅在2023年开业。
利默里克市亨利街食品点有限公司的九名前员工根据《工资支付法》和《工作时间组织法》向WRC投诉他们的前雇主，每人获得了从1500欧元到近3800欧元不等的奖金。
该公司的注册地址是利默里克市托马斯街（Thomas Street），针对该公司的命令是因未支付工资和未支付周日工作的保费。
马杜雷拉去年告诉WRC，员工工资在2023年10月姗姗姗姗来，一些工人根本没有领到工资。他补充说，在11月份的工资到期时，餐馆的工作人员都没有拿到工资。
“他们决定关闭餐馆，因为他们没有得到报酬。我认为每个人都应该得到工作报酬。如果他们得不到报酬，他们就不应该工作。我同意他们的看法，”他谈到其他员工时说。
马杜雷拉描述了他在2023年9月创业时，为了让厨房开门工作了很长时间——他在诉状中说，他在两周内工作了222个小时，并宣誓作证证实了这一点。
“一周111个小时？WRC裁判Ewa Sobanska问他。
“当他们让我开始工作时，我说至少需要一个月才能打开厨房。他们给了我24小时，所以我才这么努力工作，”他说。
这位厨师告诉索班斯卡，由于餐厅没有自己的洗衣机，他在没有烹饪设备的情况下打开了餐厅的厨房，甚至把厨房里的亚麻布带回家洗。
他说，他以每小时12.80欧元的价格支付了222个小时的工资，但163个小时的工作却没有得到任何报酬，他声称应该在11月支付给他。
在2024年10月至12月的一系列听证会上，马杜拉的8名同事也提供了证据，证明他们在2023年11月没有领到工资。
其中一名工人、厨房助理拉菲拉·多斯桑托斯（Rafaela dos Santos）说：“他们不再给我们发工资，所以我们就停止了工作。”
与她的许多同事一样，她通过葡萄牙语翻译提供了证据。WRC指出，工人们的说法是由该组织英语水平最高的一名同事提出的。
其中五名工人当时的最低工资是11.30欧元，另外两名工人的工资在1欧元或2欧元以上。在每宗个案中，该名工人也作证说，他们在星期日工作时，没有收到超过每小时工资的额外工资，也没有就应计年假获得任何报酬。
2024年秋天，当WRC要求就马杜雷拉、多斯桑托斯和另一名工人Patrícia Gasperíni的投诉举行听证会时，雇主既没有出现在WRC面前，也没有派代表出席。
去年12月，在获准休庭后，代表雇主的德蒙律师事务所（Dermot G O’donovan）的代表确实参加了针对其他工人投诉的听证会。
该公司的律师当时表示，公司董事伊戈尔?罗斯?德?康托（Igor Roese de Conto）在听证会召开的日子里“因压力过大而无法出席”。审判员指出，“没有医学证据”支持这一点，该公司也没有寻求延期。
根据《工资支付法》，索班斯卡向这些工人支付了962欧元至2926欧元不等的未付工资和年假。
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她还下令指示雇主将八名工人的周日工资在其受雇期间增加30%，并指示向他们支付额外的500欧元，以补偿他们违反《工作时间组织法》规定的权利。
迄今为止，工人Dheinifer Andrade， deission Bernabe, Jeneffe Silva, Jasmina Yassine, Rafaela dos Santos, Frederico Madureira, Patrícia Gasperini， Cadmilo Brandao和Cassio Ramos已经获得了针对该公司的奖励。奖金总额为21728欧元。
针对所有工人根据《工资支付法》提出的要求提前通知工资的索赔，Sobanska女士指出，一些工人已经明确表示，他们因未支付工资而“罢工”。
其中一名工人作证说他“没有辞职”，并声称他和其他所有工人都是被公司董事解雇的。
最终，由于这9人都没有工作过法定通知付款所需的13周，索班斯卡女士驳回了他们根据这一条款提出的索赔。
工人们还根据《2000年全国最低工资法》提出了申诉。然而，由于她们都没有要求雇主提供工作时间说明，Sobanska女士拒绝接受管辖权，并指出这并不妨碍她们要求雇主提供工作时间说明并提出新的申诉。
