【编者按】AI浪潮席卷全球，资本狂欢与技术泡沫的边界日益模糊。当科技巨头纷纷布局人工智能时，全球人力资源巨头Adecco却给出了清醒的行业洞察——其与Salesforce联手打造的r.Potential平台，正试图为企业架起从概念到落地的桥梁。在资本市场对AI估值屡创新高的当下，这位人力资源巨头直言不讳地指出“供需断层”危机：企业手握海量AI工具却不知如何植入核心流程。这背后，既揭示了AI产业从虚火走向实干的必经之路，也预示着人力资源行业在技术革命中的价值重构。让我们透过这份来自伦敦投资者日的现场直击，看清AI淘金热中的理性坐标。
德科集团首席执行官周三表示，其与Salesforce合资成立的r.Potential平台，通过推动企业落实人工智能的具体应用，有望降低AI泡沫风险。
这家瑞士人力资源巨头在伦敦投资者日活动前向媒体透露，已有300家大型客户对该平台表现出浓厚兴趣。该平台专为引导企业管理者将人工智能融入工作场景而设计，CEO丹尼斯·马切尔表示：“当前AI技术供给与企业真正将AI嵌入核心流程的方式存在严重脱节。”
他补充道，在部分估值“虚高”的AI领域，企业正在海量的智能体供给中艰难摸索。
“人工智能终归需要交付实际成果，”马切尔强调，r.Potential平台正是实现这一目标的关键工具，能有效抑制泡沫风险。
尽管承认AI存在“幻觉风险”——即程序生成虚构信息，但马切尔表示通过持续训练模型可降低此类事件发生概率。
在资本市场活动前发布的声明中，德科集团明确未来数年战略将聚焦AI与数字平台建设。
本月初，马切尔曾表示目前AI对就业市场的实际影响仍有限。
周三该公司股价暴跌超7%，苏黎世州银行分析师指出，投资者可能正意识到AI与自动化对德科业务构成的威胁，以及为达成目标负债率可能削减股息的风险。
德科集团设定2027年底前将净负债控制在核心收益（EBITDA）1.5倍及以下的目标。
这家招聘巨头重申长期指引，包括在整个商业周期中实现3%-6%的息税摊销前利润（EBITA）率。
在事业部层面，其职业发展板块LHH的利润率目标从7%-10%提升至8%-11%，并确认核心德科业务3%-6%与数字工程单元Akkodis的7%-10%原定目标区间。
