【编者按】
当西方企业遭遇经营压力时，往往最先削减基层员工的福利。英国能源巨头英国燃气母公司Centrica近日的操作堪称"双标"教科书：一边取消2.1万名普通员工每人35英镑的圣诞聚会补贴，另一边却为精英阶层举办奢华黑领结晚宴。这种"只许州官放火，不许百姓点灯"的做法，在全球生活成本危机愈演愈烈的当下显得尤为刺眼。企业管理层在降本增效时，若不能以身作则践行公平原则，终将消磨员工信任根基。毕竟，真正的效率提升从来不该建立在剥夺劳动者尊严的基础之上。
英国燃气母公司Centrica捅马蜂窝了！竟在取消2.1万员工圣诞派对的同时，为少数精英举办奢华黑领结晚宴
这家能源巨头通知全体员工，将取消今年每人35英镑的圣诞活动补贴。首席人力官Jill Shedden在内部信中辩称，此举是"基于提升组织效率的艰难决策，特别是涉及优秀同事离职的现状"，还建议员工取消已预订的节日活动——这波操作简直让打工人直呼寒心！
