【编者按】当圣诞老人的驯鹿还在北极磨蹄子，英国UPS的员工们已经准备用罢工给节日季“加点料”。这场由薪资矛盾引爆的危机，正在演变成席卷电商、物流、零售行业的蝴蝶风暴。一边是通胀高压下员工攥着缩水的工资单，一边是巨头企业捧着千亿财报却只肯施舍3%的加薪幅度，连工会领袖都忍不住痛斥“贪婪资本”。更讽刺的是，企业声称的“应急预案”在圣诞包裹洪流面前犹如纸盾——去年皇家邮政的罢工已让无数圣诞礼物变成元旦赠品，今年轮到UPS接棒上演“快递惊魂”。当拆礼物的欢呼可能变成退货的叹息，这场劳资拉锯战撕开的，何尝不是全球打工人共同的生存困境？
英国消费者或将面临快递大规模延误！UPS员工因薪资待遇纠纷威胁罢工，恐在圣诞期间引爆包裹物流瘫痪危机。超过2000名联合工会成员或在未来数月集体离岗，快递司机等岗位预计12月中旬开始大规模罢工，最后一刻采购节日礼物的计划恐遭重创。
引爆这场风暴的导火索是员工断然拒绝UPS提出的涨薪方案——2025年加薪2.8%、2026年加薪3.2%，这组数字在4.5%的通胀率面前显得格外讽刺。联合工会秘书长莎伦·格雷厄姆直言：“这就是黑心企业把利润凌驾于人之上的典型！年收入千亿的公司竟拿出如此抠门的方案，让员工在温饱线上挣扎，简直可耻！”
她强调：“UPS员工争取合理加薪的斗争将获得工会全力支持。”除薪资寒心外，员工更控诉强制加班、离职岗位不补员导致的超负荷运转等恶劣劳动条件。
联合工会更揭露外包用工侵蚀正式岗位稳定性、克扣病假工资等争议。这场工潮不仅将重创节礼日与新年促销，更会在圣诞前夕切断关键供应链，苹果、亚马逊、戴尔、路易威登等零售巨头恐遭波及。
这场即将来临的快递灾难，俨然重现2022年末皇家邮政大罢工的噩梦——当时无数圣诞礼物迟到的惨剧，直接导致节后退货潮井喷。
联合工会全国官员马特·德雷珀将矛头直指资方：“任何罢工行动对客户造成的影响，完全归咎于UPS的贪婪本质。管理层必须重回谈判桌，拿出让员工买账的薪资方案并改善工作环境。”
UPS发言人则回应称：“我们致力打造助益员工成长与企业发展的环境，目标始终是达成平衡、公平且可持续的协议。即便发生罢工，完善的应急预案也能最大限度保障客户权益。”
