【编者按】在创业的征途上，你是否也曾渴望得到行业巨擘的指点？如今，人工智能正悄然改变这一切。一位女性创业者，借助AI与传奇投资人“隔空对话”，在八小时的虚拟咨询中打磨出关键战略。这不仅是科技赋能的新范式，更展现了创业者如何以创新方式汲取智慧，将不可能变为可能。当冰冷的算法复刻出有温度的商业智慧，我们看到的不仅是效率的提升，更是梦想与科技碰撞出的火花。以下故事，或许将颠覆你对 mentorship 的传统认知。
Midi Health 首席执行官兼联合创始人乔安娜·斯托伯从未有机会向传奇风险投资家、凯鹏华盈董事长约翰·杜尔展示她的商业计划。但这并没有阻止她向AI版本的杜尔寻求建议，以推动她的初创公司成长——这是一家为女性提供中年健康护理的虚拟诊所。
“你基本上可以在ChatGPT上找到他，”斯托伯在最新一期《CNBC变革者与权力玩家》播客中对CNBC的茱莉亚·布尔斯坦说道。
斯托伯本人也曾是风险投资家，于2021年联合创立了Midi Health。如今，该公司拥有一个由400名女性健康专家组成的网络，已服务超过20万名患者，最近还推出了睾酮激素疗法。Midi的投资者包括艾米·舒默和托里·伯奇，据报其年收入运行率已达1.5亿美元。
斯托伯被列入2025年CNBC变革者名单。
当斯托伯为公司下一阶段的增长规划里程碑时，通过AI提示从成功的商业领袖那里获得指导和 mentorship，成为了她过程中一个关键且令人惊讶的部分。
在最近的一次飞机旅程中，斯托伯说她“与约翰·杜尔交谈了八个小时”，就她为Midi制定的“目标与关键成果”（OKRs）框架收集反馈——这个框架正是杜尔大力推广，用以帮助公司和组织设定并实现宏伟目标的工具。
“我一遍又一遍地就我提出的OKRs获得反馈，”斯托伯说。“最终，他认可了它们，这感觉非常好。”
杜尔大量的公开著作使得AI聊天机器人能够模拟他的指导。杜尔是《衡量什么最重要》一书的作者，这本书阐述了被谷歌、盖茨基金会和波诺采纳的OKR系统指南。过去几十年里，他通过播客、演讲、视频和访谈分享了他的方法。斯托伯表示，这些丰富的内容让她能够与一个栩栩如生的“杜尔”进行互动。
“这实际上真的很有趣。你可以有一个‘温和的约翰·杜尔’，或者你可以要求‘扮演一个严厉的约翰·杜尔’，然后它给出的反馈就会改变，”她说。
尽管她从未直接得到过真实的杜尔的建议，但斯托伯在硅谷成长过程中最亲密的朋友是已故的苏珊·沃西基，后者因在YouTube制定的OKRs而被收录在杜尔的书中。沃西基是谷歌的早期员工，后来成为YouTube的首席执行官，于2024年8月因肺癌去世，享年56岁。斯托伯表示，她与沃西基的亲密友谊，以及苏珊在商业上的成功，激励了她创立Midi。
“我以前总是去苏珊家问她各种问题，我非常想念她，”斯托伯说。
当斯托伯在同样的飞机旅程中完善她的商业策略，并与丈夫发短信时，丈夫建议她将商业目标交给一个AI生成的沃西基版本看看，他也这么做了。“她的建议非常棒，”她说。“当她说‘这些相当不错，但我可能会考虑这一点，我可能会调整那一点’时，我在飞机上非常激动。”
“能得到她的建议，实际上非常有价值，”斯托伯补充道。
