【编者按】 当劳资博弈陷入僵局，一场没有硝烟的战争正在波音工厂悄然升级。罢工潮持续两月，资方祭出"替代工人"这张王牌，工会则以"三千精锐严阵以待"强势回应。这场关乎尖端军工生产的角力背后，是资本效率与劳工权益的激烈碰撞——公司加速招聘非工会成员开展培训，工会斥责资方企图用"工贼"制造顶级战机。在机器轰鸣的工厂与唇枪舌剑的谈判桌之间，折射出后疫情时代全球制造业的深层阵痛。当F-15战机的流水线面临停摆风险，这场对峙早已超越普通劳资纠纷，成为观察美国高端制造业生态的棱镜。
圣路易斯电——波音公司周四宣布，在工会成员持续罢工的背景下，将扩大替代工人的招募规模并加强招聘力度。
这家航空巨头的圣路易斯最高主管丹·吉莉安在致员工信中直言："鉴于工会领导层过去数周的行动，这场持续两个月的对峙可能再延续数周甚至数月。"
他表示公司已启动应急预案新阶段，该计划此前已包含招聘替代工人与举办招聘会。
吉莉安将系列招聘会称为"成功之举"，并透露首批新员工将于周五开始培训。
"我们正立即扩增招聘岗位，"吉莉安强调，"同时加强年底前的招聘力度，包括增加招聘会场次与广告投放。"
工会在致成员的通知中猛烈回击，直指吉莉安的举措是"注定失败的昏招"。
"丹·吉莉安刚发邮件炫耀他多努力招募工贼来制造全球最尖端军事系统，"通告措辞犀利，"现有3200名高技术工人随时准备返岗，工会始终愿意协商公平协议。"
