【编者按】国企高管的福利与税收问题，向来是舆论关注的焦点。当公众还在为生活成本上涨而焦虑时，某些企业高管却享受着“税单由公家买单”的特殊待遇，这无疑刺痛了社会的公平神经。近日，爱尔兰半国企Bord na Móna为其首席执行官支付高额税单的事件持续发酵，不仅引发政府部门的强烈反对，更激起民众对公共资金使用的质疑。究竟是谁在为企业高管的福利“埋单”？公共薪酬政策是否正在被悄然侵蚀？让我们透过事件细节，看清背后的利益与责任。
早在2023年，统一党议员弗格斯·奥多德就曾炮轰Bord na Móna公司为其首席执行官汤姆·唐纳兰支付宝马电动车和健康保险税单的行为，直斥“令人无法接受”。
他通过议会质询揭发：前一年，唐纳兰竟拿到超过5万欧元，用于支付这些“实物福利”所产生的税款——税务术语称之为“税负还原”。
奥多德直言，“普通老百姓”若知道一位CEO的福利税单竟由半国企报销，绝对会震惊到炸锅。
Bord na Móna方面辩称，所有报酬和福利均按相关税法完税，并强调整套方案经过当时环境部长埃蒙·瑞安的批准。
然而私下里，公共支出部门的官员早已怒火中烧。当Bord na Móna提出要为唐纳兰22.5万欧元的年薪加码时，他们一点没客气。
在环境部两次提出续签请求（原合同今年4月到期）后，他们告诉公共支出部：“这事真的不能再拖了”。
今年1月，新部长达拉·奥布莱恩甚至发函要求“以更优待遇”将合同续延三年。
公共支出部直接回怼！他们指出：“Bord na Móna董事会未经批准就搞出税负还原安排（约值5.7万欧），这等于是帮他把福利税给填了。”并强调，照理说，“福利接收人才是该按税务局长规定去缴税的那个人”。
他们表示，为国家提供财政与商业建议的NewERA机构早已明确点出这一操作，并认为根本不该允许。
“作为一家公有半国企，Bord na Móna当前这种税负还原安排，严重违背‘谁拿福利谁交税’的原则，并带来巨大的公众观感风险，”公共支出部写道。“如果批准这种操作继续，等于把它正当化，最终将侵蚀公共薪酬政策的公信力。”
直到四月，新合同终于签了。根据递交给奥布莱恩的文件，唐纳兰仍维持22.5万欧年薪，续约三年，但明确要求“不得有任何税负还原安排”。
Bord na Móna也确认合同已在四月续签，“薪酬条款完全符合所批准的方案”。
公司还强调，自2022年以来，他们已向国家贡献近1亿欧元股息，同期累计营业利润超过2.8亿欧元。在唐纳兰任内，公司估值更是增长了18亿欧元。
