【编者按】在公共财政日益吃紧的今天，一份关于英国公务员体系的报告引发了广泛关注。数据显示，过去十年间公务员人数激增25%，薪资总额暴涨61亿英镑，其中超过20亿英镑源于员工晋升至高薪职位。更令人咋舌的是，竟有120名公务员收入超过首相，部分高级官员年薪甚至突破50万英镑。这份报告不仅揭示了公共部门薪酬结构的失衡，更折射出管理层级膨胀与行政效率低下之间的尖锐矛盾。当纳税人的血汗钱不断注入日益臃肿的体系，我们不得不追问：公共服务的本质，究竟应该是精英管理的高效执行，还是官僚阶层的自我滋养？
一份爆炸性新报告揭露了过去十年公务员体系膨胀到何等程度。
根据Facts4EU的分析，2015年至2025年间公务员人数增加约11万人——人员编制增幅高达25%。
该智库发现，同期公务员薪资总额飙升61亿英镑，这还不包含国民保险、养老金等其他福利的额外支出。
其中超过20亿英镑的增长源于大量员工晋升至更高级别岗位，随之而来的是水涨船高的薪资待遇。
报告进一步披露，目前有120名公务员收入超过首相，数千人年薪超过10万英镑。
据悉，包括监督高铁2号线和英国央行在内的部分公共部门高级官员，年薪甚至超过50万英镑。
Facts4EU编制的“高薪榜单”显示，公务员整体平均年薪达29.25万英镑（见下图）。
国防部工作人员的平均年薪恰好也是这个数字。
保守党元老约翰·雷德伍德爵士直言：“最新公共部门高薪榜单显示，如今许多公职人员的收入已超过首相。”
“那些掌管高铁2号线、邮政总局和央行的官员，在让纳税人承受巨额损失的同时，自己却拿着超过50万英镑的年薪。”
“未来招聘这类职位时，基本工资应控制在首相薪资水平附近，只有做出实际成绩才能获得更高奖金。”
“央行必须达成通胀目标并避免任何亏损。”
“邮政总局应当实现盈利。高铁2号线则需按时按预算交付项目。”
报告还指出，尽管行政官员和助理等基层岗位在日益扩大的公务员队伍中占比下降，但高级别职位数量却不减反增。
这或许能反驳“脱欧是公务员人数增长25%主因”的说法。
Facts4EU认为，若脱欧真需要更多行政支持，基层岗位理应同步增长。
然而现实恰恰相反，高级别公务员在队伍中的占比持续扩大。
雷德伍德爵士补充道：“实在难以理解近年来公务员系统为何出现如此多晋升。”
“公务员体系需要的不是更多管理者，而是更高效的管理。”
“任命的管理者越多，政府回应速度就越迟缓，国民医疗系统候诊名单就越长，移民案件处理等待时间也越拖越久。”
