【编者按】 当科技巨头挥动裁员镰刀，职场寒冬再度席卷而来。威瑞森此次超1.3万人的大裁员，不仅是电信行业震荡的缩影，更折射出全球企业面临的结构性困局。在成本压力与AI转型的双重夹击下，昔日巨头被迫“断臂求生”，而普通打工人的命运如同风中残烛。这波裁员潮背后，是客户体验至上的商业逻辑重构，也是资本与人力博弈的残酷现实。当我们凝视威瑞森，看到的何尝不是数字时代每个职场人的未来镜像？或许，唯一不变的只有变化本身。
纽约（美联社）——电信巨头威瑞森即将启动万人裁员风暴，超1.3万名员工即将失业！公司直言必须进行“全面战略转向”才能绝地求生。
据威瑞森CEO丹·舒尔曼内部备忘录爆光，这轮裁员已于周四启动。这位掌门人在信中痛陈：现有成本结构严重“束缚”了公司投资能力，尤其拖累用户体验升级。
“我们必须围绕‘取悦用户’进行彻底重构！”舒尔曼强势表态，直指组织臃肿已让客户体验大打折扣，必须通过精简架构破除发展阻力。
惊人数据显示，截至去年底威瑞森拥有近10万正式员工。官方证实本轮裁员将横扫20%非工会管理层，堪称管理团队大换血！
面对AT&T、T-Mobile等老对手的围剿，新任管理层放话要彻底扭转航向。刚上任月余的舒尔曼在最新财报会议中直言：公司已走到“生死转折点”，必须实施“激进改革”而非小修小补。
2025年第三季度财报显示，威瑞森虽实现49.5亿美元利润和338.2亿美元营收，但其核心后付费业务竟流失7000用户，危机信号频现。
《华尔街日报》此前独家披露，这1.3万裁员规模创下公司历史之最。更狠的是，舒尔曼宣布将同步大幅削减外包支出，全面收紧钱袋子。
这场裁员海啸并非孤例！亚马逊、UPS、雀巢等巨头近期接连挥刀，就业市场寒意刺骨。从特朗普关税战到AI战略转型，企业纷纷祭出“降本增效”大旗，打工人的职场安全感正在崩塌。
舒尔曼坦言科技变革正冲击各行各业，为此设立2000万美元“再就业培训基金”安抚离职员工。但资本市场毫不买账，周四公司股价应声下跌1%。
怀亚特·格兰瑟姆-菲利普斯 格兰瑟姆-菲利普斯是美联社商业趋势报道记者，常驻纽约。
