亚马逊计划在假日季为其美国仓库和配送网络招聘25万名季节性员工。
这一增幅与去年的全国性假日招聘热潮相当，但在华盛顿却有所不足。去年，亚马逊在全国范围内雇佣了25万名员工为节日做准备。在那之前一年，亚马逊只雇佣了15万名员工。
亚马逊计划在华盛顿招聘5000名员工，其中4000名将在西雅图、贝尔维尤和塔科马。
亚马逊在周四的公告中表示，今年的假日员工平均每小时工资为18美元。
亚马逊周四表示，留在公司的季节性员工在头三年的工资将上涨15%。该公司补充说，在假期期间在亚马逊工厂工作的员工中，有近三分之一的人后来又回来了。
摩根士丹利(Morgan Stanley)的分析师周四在给投资者的一份报告中表示，在消费者对支出仍持谨慎态度之际，亚马逊(Amazon)正在增加人手并提高工资，为“竞争激烈”的假日购物季做准备。
但他们表示，这些挑战是“暂时的”，并乐观地认为，亚马逊已经在低价、基本商品上进行了投资，这些商品将继续推动销售。
亚马逊上个月表示，将向其80万名仓库员工投资22亿美元，以将平均薪酬提高到每小时29美元，这是每年假期前加薪的一部分。
加薪包括每小时22美元的基本工资，以及医疗保健和401(k)计划等其他福利的补偿。
摩根士丹利的分析师还表示，仓库工人约7%的工资涨幅将得到平衡，因为亚马逊在过去几年中一直在降低每客户订单的成本，分析师预计亚马逊将继续这样做。
在亚马逊大举招聘仓库员工之际，该公司正“扁平化”其公司级别，并减少其组织中的管理人员数量。摩根士丹利(Morgan Stanley)的分析师预计，这将在明年节省20亿至36亿美元。
根据可获得的最新财务数据，今年第二季度，亚马逊实现了135亿美元的利润，主要得益于该公司云计算部门亚马逊网络服务(Amazon Web Services)的增长。亚马逊在线商店的销售额增长了近4%，达到550亿美元。
