最新的商业调查显示，在经济前景“低迷”和工资上涨的背景下，企业正在停止招聘新员工。
咨询公司毕马威（KPMG）和行业组织英国招聘与就业联合会（REC）表示，尽管招聘人数下降速度低于1月份，但2月份永久和临时职位的人数仍在显著下降，这表明英国劳动力市场正在走弱。
与此同时，另一项调查显示，随着企业为4月份劳动力成本上升做准备，失业率正在上升，将商业咨询和会计公司BDO的就业指数拉低至全球金融危机以来的最低水平。商业乐观情绪连续第五次下降。
毕马威（KPMG）和REC的月度就业报告突显出企业对工人的需求减弱，2月份整体职位空缺进一步下降。
报告发现，更多的工人失去了工作，增加了求职人数，并抑制了整体薪酬压力。起薪增长速度为四年来最低。
财政大臣雷切尔·里夫斯（Rachel Reeves）计划将雇主的国民保险缴款增加250亿英镑，并将最低工资提高6.7%，这一计划将于4月生效。
REC首席执行官尼尔?卡伯里（Neil Carberry）表示：“在经历了漫长的冬季之后，随着我们进入春季，劳动力市场出现了一些转变的迹象。”这是由私营部门主导的——尽管最近税收增加了——这一点不应该被忽视。”
卡伯里呼吁里夫斯在3月26日向议会发表春季报告时，建立对英国经济增长的信心。
Carberry称，“不过目前形势仍很缓慢，因企业在4月以来因国民保险和最低生活工资调整导致成本大幅上升的情况下屏住呼吸。”
商界领袖此前曾警告称，里夫斯的秋季预算加大了经济逆风，他们辩称，雇主国民保险缴款增加250亿英镑，将迫使他们裁员或提高价格。
毕马威首席执行官、英国高级合伙人乔恩?霍尔特（Jon Holt）表示，许多公司在招聘方面继续采取“观望态度”。
他补充称，2月份招聘人数下降幅度放缓，“可能表明，对进一步降息的预期和近期好于预期的经济数据，正开始释放企业的部分压力”。
BDO表示，企业上一次报告感到类似的信心不足是在2021年1月，当时他们正在与新冠肺炎疫情作斗争。
BDO的月度商业趋势报告发现，2月份英国企业产出连续第二个月下降，表明尽管服务业表现强劲，但英国整体经济活动放缓。
2月份异常温暖的天气以及自疫情以来消费者支出继续从商品转向服务，可能是服务业相对强劲的两个原因。
然而，BDO表示，英国经济活动的整体放缓预计将在今年剩余时间内持续。
