【编者按】新年伊始，美国就业市场却未迎来“开门红”。最新数据显示，私营部门新增岗位数量不仅低于预期，甚至险些陷入负增长。教育医疗行业成为唯一亮点，而金融、建筑等传统领域增长乏力，专业服务等行业更出现大幅萎缩。这份报告延续了2025年末的低迷态势，反映出雇主在经济不确定性中普遍持谨慎态度。美联储是否会因此调整政策走向？劳动力市场的疲软是否预示着更广泛的经济挑战？本文将带您深入解读数据背后的信号。
美国劳动力市场在一月份几乎停滞不前，根据薪资处理公司ADP周三发布的报告，招聘人数甚至低于已经调低的预期。
私营企业本月仅增加了22,000个岗位，如果不是教育和健康服务类别激增74,000个招聘名额，这一数字本将为负值。该总数低于12月份向下修正后的37,000增长，也不及道琼斯共识预测的45,000。
这份报告基本上以2025年结束时的相同基调开启了2026年：在一个低招聘、低解雇的环境下，就业市场表现平淡，这可能很难平息美联储政策制定者的担忧，即可能需要更多支持。
“招聘正在放缓。这延续了我们过去三年注意到的一种模式，”ADP首席经济学家内拉·理查森在CNBC上表示。“在当前经济环境下，雇主对招聘非常谨慎。”
理查森指出，该公司对其数据采用的基准修订显示，2025年的就业增长已经比报告的要弱，每月约少18,000个，全年则少216,000个。
除了去年就业增长的主要驱动力——与医疗保健相关的工作外，金融活动增加了14,000个岗位，建筑业增加了9,000个，而贸易、运输和公用事业以及休闲和酒店业各贡献了4,000个。
然而，有几个行业报告了损失。
专业和商业服务骤降57,000个，其他服务类别减少了13,000个，制造业减少了8,000个。除了1,000个净增岗位外，其余全部来自服务业。
从企业规模来看，员工人数在50至499人之间的公司贡献了所有的岗位增长，小型企业持平，大型雇主则减少了18,000个。由于四舍五入，总数并不完全吻合。
工资增长与12月相比变化不大，留在原岗位的员工工资增长了4.5%。
ADP报告通常先于更受密切关注的美国劳工统计局非农就业报告发布，后者通常会在周五公布。然而，刚刚结束的政府部分停摆已导致劳工统计局的发布延迟。
