编者按：当科技巨头用AI描绘增长蓝图，裁员潮却悄然席卷。本周，一家市值330亿美元的支付公司Block宣布裁撤近半数员工，CEO杰克·多西直言这将成为行业常态。在人工智能工具提升效率的狂欢中，我们是否该冷静思考：被替代的百万岗位将流向何方？企业高喊“长期增长”时，普通劳动者的未来谁来托底？这篇译文将带您穿透裁员数字的表象，直面AI浪潮下全球职场的地壳运动。
新闻之神本周赐予我们故事盛宴，此刻若非要选出头条，无异于玩一场愚人之戏。
是特朗普那场非凡的国情咨文？是英伟达惊艳财报背后，仍无法解答超大规模资本狂欢能否换来长远利润的隐忧？抑或是伊朗与美国之间不断升级的紧张局势？
请容我暂且扮演愚人——因为我认为，一家中型科技支付公司的消息可能引发更持久的震荡，它对社会结构的警示意义，远比本周其他新闻更为深远。
市值330亿美元的Block公司在周四延长交易时段股价飙升，此前其联合创始人兼CEO杰克·多西（以共同创立推特闻名）向市场宣布：他将裁减近半数员工。
他在致股东信中写道，一万名员工中约有四千人“被要求离职或进入离职协商程序”。再次强调：这几乎是半数员工！
Block首席财务官阿姆里塔·阿胡贾表示，裁员将使公司“为下一阶段长期增长做好准备”。
“我们选择在业务加速增长之时调整运营模式，通过更精简、高天赋的团队，利用AI实现更多工作自动化，从而把握更快发展的机遇。”阿胡贾写道。
裁员本不稀奇，但多西的预言值得所有人警醒。
他表示，随着企业从“智能工具”中获得更高效率，预计其他公司也将效仿这种大规模人员重组。
请仔细品味这句话：多西预计其他公司将同样重组其 workforce，因为他们将从“智能工具”中收获更多效率红利。
“我相信在未来一年内，多数企业会得出相同结论，并做出类似的结构性调整。”他写道。
请算一笔账：从一万人裁至不足六千人的比例，若复制到全国乃至全球各行业呢？
这家新兴成长型企业（而非传统经济公司）刚刚宣告：随着新型智能工具普及，企业将大规模裁减员工。
CNBC的专家总在说AI会创造新岗位替代流失的职位。多年来我反复追问：“哪些新岗位？数百万即将被取代的劳动者，他们的大规模就业机会在哪里？”
每次我只听到陈词滥调——“哦，那些岗位尚未被创造出来”。
是时候要求一个更确切的答案了，不是吗？
