编者按：科技寒冬再临，巨头裁员潮席卷全球！亚马逊，这个曾经无限扩张的电商帝国，如今正经历一场前所未有的“瘦身”风暴。从去年延续至今的裁员计划，不仅牵动着数万员工的命运，更折射出整个科技行业在人工智能浪潮下的集体焦虑与战略转型。当企业一边豪掷千金投资AI基础设施，一边却又挥刀削减人力成本，我们不禁要问：这究竟是技术进步必然的阵痛，还是资本逐利下冰冷的取舍？本文将带你深入解读亚马逊裁员背后的行业逻辑，揭开科技巨头光环下的真实生存法则。亚马逊或将于下周启动新一轮大规模裁员，继续推进其企业团队的整体精简计划。路透社周四援引匿名消息源首次披露了这一动向。去年十月末，路透社曾报道亚马逊计划裁减约3万个岗位。该报道发布次日，亚马逊官方宣布裁员1.4万人，并暗示裁员行动可能持续至2026年。据路透社最新消息，亚马逊计划在下周进行的裁员规模，很可能与去年相当。截至周四，亚马逊未就置评请求作出回应。若将去年十月的裁员潮与传闻中下周的裁员合并计算，亚马逊裁减岗位总数将达到3万，这将成为该公司有史以来规模最大的一次裁员行动。此前，亚马逊在2022年末至2023年初的分批裁员中，累计裁减了约2.7万名员工。去年十月的裁员波及了亚马逊位于西雅图和贝尔维尤办公室的近2200名员工。在科技行业普遍收缩的这一年，亚马逊在当地的裁员规模仅次于微软——后者去年在华盛顿州裁撤了超过3200个职位。随着科技行业持续追逐人工智能热潮及其带来的财务影响，部分公司的裁员行动在今年仍在继续。元宇宙平台公司成为西雅图地区最新宣布裁员的企业，上周其虚拟现实部门裁减了331名员工，这是该公司更大范围裁员的一部分。微软似乎并未加入2026年的裁员趋势。本月早些时候，公司高管已辟谣关于今年将大规模裁员的传闻。去年微软裁减了约1.5万名员工。每一轮裁员潮袭来，人们总倾向于将矛头指向人工智能，担忧其取代人类员工。但就目前而言，科技公司正如此巨额地投资于人工智能基础设施，以至于它们不得不在其他方面尽可能压缩成本。当这些企业每季度投入数十亿美元建设数据中心和购置高端计算机芯片时，疫情期间膨胀的人力队伍便成了最容易被削减的部分。亚马逊预计的下周裁员，恰逢其2025年财务业绩发布前约一周。在前九个月中，亚马逊在华尔街经历了跌宕起伏的一年。年中时，公司曾因云计算销售增长乏力而受挫，但在下半年重新赢得了分析师的青睐。亚马逊首席执行官安迪·贾西在去年十月底的最新财报电话会议上也谈及裁员问题，他将此轮裁员归因于“企业文化”。“归根结底，这是文化问题，”贾西十月在与华尔街分析师的电话会议上表示，“如果你像我们过去几年那样高速增长……最终你会拥有比过去多得多的人员和层级。”
