一名公职人员被派驻海岛期间，竟指使下属代签加班记录49次，冒领加班费，还骗取亲属津贴，最终因贪污行为被降职处分。他为此提起的诉讼近日被法院驳回，可谓自食其果。
仁川地方法院1-2庭（主审法官金元模）于24日宣布，驳回公职人员A针对仁川教育厅长提起的撤销降职处分诉讼。
2023年，A被派驻仁川某海岛工作。在此期间，他先后49次指示两名下属在其加班确认记录上代签，以此不当获取189小时的加班费，共计230万韩元。这一违规行为在教育厅审计中被发现，导致他于2024年8月受到降职处分。
更令人咋舌的是，A在指示他人代签时竟声称：“被派到海岛本来就不公平，我们得用这种方式（申领津贴）找补回来。”
庭审中，A辩称：“我并非单方面指示他人代签以非法获取加班费，这是学校的不当惯例造成的。代签只是程序瑕疵，我实际是加了班的。”但法院未采纳其申辩。
据教育厅早前审计中的下属证词，A经常在指示下属为其记录加班后便外出用餐直至深夜不归，或根本未完成记录中所列时长的加班工作。
调查还发现，A为骗取48万韩元的父母相关津贴，提交了记载父母信息的户口本和关系证明，尽管他并未与父母同住。此外，他还以“经验不足”等理由，对一名下属进行了长达40分钟的人格侮辱性言论。
法院在判决中明确指出：“原告的行为违反了勤勉义务和保持尊严的义务，已充分构成处分事由。为维护廉洁的公职队伍，对地方公职人员违反法定义务的行为必须采取严格的纪律措施。”
