【编者按】K-pop光鲜舞台的背后，暗藏着怎样的资本博弈与合约枷锁？当全球爆红的NewJeans成员Danielle Marsh突遭老东家天价索赔，这场涉及4400万美元的法律风暴，不仅撕开了偶像工业的残酷面纱，更折射出跨国艺人在韩国娱乐体系中的艰难处境。从“职场霸凌”指控到签证危机，从议员泪洒国会到行业联合施压，这场持续两年的拉锯战早已超越普通解约纠纷，成为审视K-pop产业规则的棱镜。当梦想被套上商业契约的镣铐，年轻偶像该如何在资本巨浪中守护自我？以下是事件全貌——
韩国流行音乐巨头HYBE旗下公司近日对K-pop女团NewJeans成员Danielle Marsh提起诉讼，索赔金额超过4400万美元。该集团正是顶级男团BTS的缔造者。
现年20岁的Marsh出生于新南威尔士州，父亲是澳大利亚人，母亲为韩国人。2022年，随着平均年龄仅14至18岁的五人女团NewJeans横空出世，她迅速跻身全球偶像行列。
NewJeans由HYBE娱乐子公司ADOR策划打造。作为全球最大K-pop公司之一，HYBE截至2025年第三季度的累计营收预估已达20.75亿美元。
2023年，NewJeans共有五首歌曲登顶公告牌百强单曲榜，创造了K-pop女团最快登顶纪录，全球影响力持续飙升。
去年，因公开指控公司“不当对待”并宣布计划解约，ADOR正式对NewJeans全体成员提起诉讼。
2024年10月，韩国法院裁定解约理由不成立，要求组合必须继续履行与ADOR的合约至2029年。
裁决公布后，韩媒曾预测五名成员将全部回归公司。然而本周一ADOR的突发声明，令全球K-pop粉丝震惊。
ADOR在声明中表示，虽已与其余四名成员（包括另一位澳籍成员Hanni Pham）展开协商，但公司决定单方面终止与Marsh的合约。
公司同时宣称，将追究“Danielle一名家庭成员”及ADOR前CEO闵熙珍的法律责任。BBC曾将闵熙珍描述为NewJeans的“精神导师”。
ADOR指控Marsh的家属与闵熙珍“对引发本次纠纷、导致NewJeans解约与回归进程延误负有重大责任”。
据《朝鲜日报》本周一报道，ADOR已向首尔地方法院提交诉状，向Marsh、其家属及闵熙珍三方索赔超过4400万美元。
澳籍成员曾泪诉职场霸凌指控
尽管坐拥数十亿美元产值与全球文化影响力，K-pop产业亦因通过长期合约对艺人实施严格管控而备受争议，合约条款往往细致且苛刻。
NewJeans与ADOR的法律纠纷在韩国音乐界引发震荡，持续吸引着国际粉丝的广泛关注。
部分粉丝对NewJeans遭遇职场霸凌的指控表示声援，认为公司对此存在纵容或直接责任。
越澳籍成员Hanni Pham的粉丝曾向韩国政府提交请愿书，要求调查她与组合遭遇的职场霸凌现象。
2024年10月，Pham在韩国国会听证会上含泪陈述：“我知道这无法解决世间所有问题，但只要我们彼此尊重，至少职场霸凌与骚扰问题能够避免。”路透社记录了她的发言。
一个月后，韩国雇佣劳动部驳回了NewJeans的职场霸凌投诉，理由是依据《劳动基准法》，Pham在法律上不被认定为ADOR的“雇员”。
该裁决促使多名议员推动新立法提案（现被称为“Hanni法案”），旨在将职场霸凌保护范围扩展至演艺人员。
Pham还曾面临驱逐出境风险——在诉讼期间，其雇主担保的工作签证原定于2025年初到期。直至今年2月，其父母才确认她已获得新签证。
同月，《朝鲜日报》披露韩国五大产业机构联合发声，批评NewJeans“通过媒体攻势和单方面公开声明解决私人纠纷，而非正当协商或法律程序”。
这些机构虽不反对政府监管，但主张公司与艺人间的合约纠纷应通过行业自律机制解决。
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