【编者按】经济寒冬真的来了！最新调查显示，超过四成大企业已明确采取紧缩战略，这份涉及229家企业的重磅报告揭示了令人窒息的现实：每10家企业中就有4家准备勒紧裤腰带过日子。更触目惊心的是，人力优化成为企业过冬的首选方案，这是九年来首次出现的残酷转向。当海外投资比例反超国内，当招聘冻结成为常态，我们不禁要问：这场寒潮中，普通打工人的生存空间还剩多少？以下是调查报告全文，每个数字都值得你屏息细读。
针对已制定明年经营计划的企业调查显示，在拥有300名以上正式员工的企业中，41%的企业将紧缩经营作为主要管理原则。
该数据源于企业经营者联合会与南方邮报于本月10日至21日共同开展的调查，对象涵盖229家拥有30名以上员工企业的首席执行官及高管，最终报告于30日正式发布。
300人以上企业采用紧缩经营原则的比例，较300人以下企业（26.1%）高出14.9个百分点，较整体平均值（31.4%）高出9.6个百分点。
在明年的经营计划中，300人以上企业选择维持现状（29.5%）与扩张经营（29.5%）的比例持平。而300人以下企业中，维持现状占比达45%，扩张经营仅占28.8%。
值得注意的是，选择紧缩经营原则的企业比例较去年调查下降18.3个百分点。同期维持现状的企业增加11.5个百分点至39.5%，扩张经营的企业上升6.8个百分点至29.1%。
在选择紧缩经营的企业具体实施方案调查中（多选），人力配置合理化以61.1%的占比高居首位。
企业经营者联合会指出，这是自2017年度展望调查以来，九年间首次出现紧缩经营企业将人力优化作为首选实施方案。
继人力配置合理化之后，具体措施依次为：全公司范围成本削减（53.7%）、缩减新投资（37%）、业务部门重组（29.6%）、生产规模压缩（5.6%）及资产出售（3.7%）。
选择扩张经营的企业实施方案分布为：投资扩张（34%）、新业务开拓（24%）、海外市场拓展（22%）、并购重组（12%）及扩招人员（8%）。
本次调查中，300人以上企业普遍表示明年将缩减国内投资、扩大海外投资规模，并压缩招聘编制。
300人以上企业的招聘计划具体为：大幅缩减（11.5%）、小幅缩减（29.5%）、维持今年水平（36.1%）、小幅扩招（21.3%）、大幅扩招（1.6%）。
300人以下企业招聘计划则为：大幅缩减（3.6%）、小幅缩减（13.5%）、维持今年水平（61.3%）、小幅扩招（21.6%）、大幅扩招（0%）。
投资计划方面，40%的300人以上企业将缩减国内投资，45.7%将增加海外投资。300人以下企业则普遍选择维持今年投资水平。
52.8%的受访企业预测国内经济将于明年步入复苏轨道，其中31%认为在2026年下半年，21.8%认为在2026年上半年。
39.3%的企业认为经济复苏需待2027年之后，仅4.8%表示复苏已启动，另有3.1%选择其他答案。
在韩国银行与产业研究院等机构预测明年经济增长率1.8%的背景下，近半数企业（49.8%）预计实际增长率将低于1.5-2.0%。具体来看：28.4%预测低于1.5%，19.2%预测2.0-2.5%，仅2.6%预测超过2.5%。
本文由万更网原创发布，未经许可，不得转载！
本文链接：https://m.fdsil.com/c/40875.html
