【编者按】当全球经济的寒流席卷而来，年轻人往往首当其冲。最新数据显示，英国正面临近五年来最严峻的就业寒冬——失业率攀升、薪资增长乏力，而刚踏入社会的青年群体更在招聘冰河期中艰难挣扎。这不仅是数字的波动，更是无数个体职业生涯的急转弯。当企业收缩岗位、通胀侵蚀购买力，这场结构性就业危机背后，隐藏着怎样的社会挑战与转型阵痛？以下报道将揭示数据背后的冷暖现实。
英国官方数据显示，失业率已攀升至近五年最高点，薪资增长进一步放缓，年轻群体在严峻的就业市场中尤为艰难。
国家统计局指出，截至10月的三个月内，失业率从9月前三个月的5%上升至5.1%。
这是自2021年第一季度以来的最高水平——若排除疫情特殊时期，更是创下2016年初至今的最差纪录。
统计局同时披露，截至10月的三个月内，常规平均薪资增长率再度回落至4.6%，较前三个月的4.7%进一步下滑；计入消费者价格指数通胀因素后，实际薪资增幅仅为0.9%。
最新数据估算，11月企业在职员工数骤减3.8万人至3030万，再度印证就业市场疲软态势。
统计局特别强调，年轻工作者在严峻的招聘环境中举步维艰。
国家统计局经济统计主任莉兹·麦基翁表示：“整体数据持续揭示劳动力市场正在降温。”
“企业在职人数再度萎缩，反映出招聘活动低迷，多家公司证实近期岗位数量缩减。”
“这种疲软同样体现在失业率上升与岗位空缺停滞的并存局面中。”
“ payroll雇员数量的下降和失业率的上升，在部分年轻年龄层中尤为明显。”
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