编者按： 在全球化浪潮下，无数外籍劳动者远赴异国打拼，为当地经济注入活力，却常因语言和文化壁垒，成为权益保障的“隐形人”。韩国劳工部此次启动“外籍居民人权领袖”招募计划，不仅是对基本人权的守护，更释放了一个信号：每一个劳动者都不应被遗忘。从识别侵权到引导申诉，从日常参与到定期交流，这批“人权领袖”将架起一座桥梁，让外籍劳动者的声音被听见。本文为您详解这一计划的核心细节，助您或身边的朋友抓住机遇，成为改变的一环。
韩国雇佣劳动部现正招募“外籍居民人权领袖”，旨在预防职场基本人权受侵犯，构建长效机制，以更好保护外籍劳工权益。
熟悉在韩生活与工作的外籍居民将被选为人权领袖。他们将协助识别可能的人权侵犯行为，提供补救流程指导，并帮助外籍劳工寻求帮助。
人权领袖还将参与地方劳动办公室定期会议，分享外籍劳工的一手经历与关切。
通过文件审核与面试，共将选拔50名申请者。入选者经培训后，将于7月中旬开始履职。
优先考虑有外籍居民组织工作经验、持有此类组织推荐信，或积极参与当地社区的申请者。
韩语能力达到TOPIK 4级或以上，或韩国移民融合项目4级或以上的申请者，将获优先机会。
所有申请须亲自、邮寄或电邮提交至所在地区雇佣劳动办公室。各办公室地址与联系方式见下文。
快速资讯
资格：在韩经验超过2年的双语外籍居民 报名时间：6月16日至30日，下午6点截止 活动期限：一年，至2027年6月底 人数：50名参与者 福利：颁发任命证书、活动费及优秀参与者额外奖励（劳动部提供） 申请方式：亲赴地区雇佣劳动办公室，或邮寄、电邮提交申请表、资格证明及相关支持文件
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