菲律宾，马尼拉——在长达数周的劳资纠纷之后，电信巨头PLDT的工人和管理层终于就其集体谈判协议（CBA）达成了协议。
在12月16日周一的证券交易所披露中，PLDT表示，在劳动和就业部（DOLE）对PLDT与MKP （Manggagawa ng Komunikasyon ng Pilipinas）之间的劳资纠纷承担管辖权之后，双方成功完成了2024年至2027年周期的CBA谈判。
双方在包括部长在内的劳工部官员面前签署了一份协议备忘录（MOA），正式确定了协议。
PLDT普通工人工会MKP向Rappler提供了MOA的亮点，其中包括以下工资增长：
1年-每月p3000, 2024年11月9日起生效，外加一次性支付p100000；
二年级-每月3 100比索n自2025年11月9日起生效；
第三年-每月3 200比索自2026年11月9日起生效。
协议备忘录须在签署之日起60天内得到谈判单位成员的批准。据企划预算处透露，如果农林部的调查结果符合多数人的要求，将从明年1月开始实行溯及性补偿。CBA的有效期为2024年11月9日，有效期至2027年11月8日。
“在基础数学计算的基础上，在基础数学计算的基础上，在基础数学计算的基础上，在基础数学计算的基础上，在基础数学计算的基础上，在基础数学计算的基础上，建立了基础数学计算的基础。”12月17日星期二，MKP信息和媒体事务主管Joy Tacadena说：“马里图，pero kung magco-compute, hindi naman talo。
(在工会看来，基于数学计算，这与之前的CBA提供的类似。这个数字很小，但如果你计算一下，这不是损失。)
塔卡德纳说，在批准过程中，如果大多数成员国不同意这些条款，那么谈判将“再次回到谈判桌上，一切归零”。
11月28日，MKP通知媒体，由于谈判陷入僵局，他们打算举行罢工。据MKP主席亚历山大·蒂拉奥（Alexander Tirao）称，前一届CBA每月的加薪幅度更高：第一年为3400比索，第二年为3500比索，第三年为3800比索。
尽管PLDT从2021年到2023年的收入为648.8亿比索。工会数据显示，PLDT前五名高管在过去三年中工资增长了189%，平均月薪为320万比索。
