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(CNN)——《华盛顿邮报》即将上任的首席执行官兼出版人将带着一堆烂摊子开始他的工作。
资深媒体高管威廉?刘易斯(William Lewis)将于明年1月接管这家知名报纸。随着《华盛顿邮报》领导层与工会员工之间的合同谈判陷入僵局，数百名员工离职，刘易斯在长达10年的电话窃听丑闻中所扮演的角色再次受到质疑，他将入主一家士气低迷的新闻编辑室。
一位知情人士告诉CNN，周三，代表约1,000名新闻编辑部员工的工会成员冲进了《华盛顿邮报》的每日编辑会议，与执行主编Sally Buzbee和临时首席执行官Patty Stonesifer发生冲突，原因是合同谈判陷入僵局。
员工关系紧张
代表员工的华盛顿邮报工会(Washington Post Guild)与高管们就新合同进行了一年半的谈判，但尚未达成协议。工资和裁员仍然是双方的主要症结所在，这让工会成员对该报的管理层感到沮丧。
更令人沮丧的是，《华盛顿邮报》的目标是在今年年底前通过240次自愿收购来削减员工人数，现在已经超过了目标，促使报纸的管理层提供财政激励，以留住他们，工会本周在CNN获得的一封电子邮件中告诉其成员。
一位知情人士告诉CNN，《华盛顿邮报》已经向一些员工提供了丰厚的奖金，以留在报社。联系到《华盛顿邮报》的一位发言人置评时，他指出，斯通西弗周二发给该报员工的一份备忘录强调，“接受自愿离职计划的人数已经达到了我们2024年的目标。”发言人没有回答有关挽留工作人员的进一步问题。
“公司想让我们相信，达到上限意味着我们的240名同事将买断视为一份礼物，”该协会在电子邮件中说。“他们受到了裁员的威胁，觉得自己被低估了，不受尊重，被抛弃了。”
“现在，由于这些威胁，该公司似乎已经超过了收购目标，现在正处于恐慌之中，”它补充说。
工会表示，到目前为止，《华盛顿邮报》的管理层拒绝了工会的工资要求，尚未直接确认剩余员工的职位是否不会受到削减。
周四，《华盛顿邮报》的一名员工向CNN描述了这种“情感上的原始”氛围，许多离职的员工都发来了告别信。这名员工赞同在财政上更严格的要求，但他表示，当情绪在新闻编辑室蔓延时，管理层却表现得“充耳不闻”。
掩盖窃听丑闻?
在工会对峙的同时，周三，《华盛顿邮报》的紧张局势再次升温。此前，美国国家公共电台(NPR)一篇广为流传的文章报道称，现年54岁的即将上任的首席执行官刘易斯涉嫌在10年前为鲁珀特?默多克(Rupert Murdoch)的出版帝国工作期间，协助掩盖“在公众视野之外的犯罪活动”。
这些指控源于哈里王子(Prince Harry)和休?格兰特(Hugh Grant)最近对新闻集团旗下英国报纸提起的诉讼，他们指控刘易斯试图妨碍政府官员的工作，并删除了指控默多克的电子邮件，以保护默多克旗下媒体不受《世界新闻报》电话窃听丑闻的影响。
刘易斯是《每日电讯报》的前主编和《华尔街日报》的发行人，后者归默多克的新闻集团所有。据称，他还试图为默多克的英国小报《太阳报》控制损失。
刘易斯上个月在接受《华盛顿邮报》采访时谈到了这些指控。“我很早就认为，我永远不会谈论这件事，”他说。“我这么做要么对，要么错。”他此前否认了这些指控。
斯通西弗在接受《华盛顿邮报》采访时表示，在他30年的职业生涯中，刘易斯“从不回避”做出艰难的决定。“这种大胆的领导力正是我们真正想要的。相信我，我们做了功课来确定领导层是否走得太远了。”
《华盛顿邮报》的一位发言人没有对这些指控发表评论。
不到两周前，《华盛顿邮报》750名员工举行了历史性的24小时罢工，抗议裁员，并向管理层施压，要求他们真诚地就一份新合同进行谈判。
周四，即将离职的员工收到了一封来自管理层的电子邮件，鼓励他们购买印有《华盛顿邮报》标志的官方商品。
“在你在《华盛顿邮报》的最后一天之前，一定要去《华盛顿邮报》商店，享受员工特价商品，包括校友装备，”它说。“在《华盛顿邮报》工作的最后一天之后，您将无法享受折扣。”
这封邮件让员工们很恼火，有些人称之为“充耳不闻”和“令人发指”。
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