正大集团(CP)首席执行官Suphachai Chearavanont在泰国全球契约网络(GCNT)论坛上表示，泰国私营和公共部门必须进行升级，以满足全球技术变革和可持续发展目标的需求。
他以联合国全球契约网络泰国(UNGCNT)主席的身份说，组织应该从人工智能中寻求利益，而政府应该帮助工人有效地使用人工智能。
题为“人力资本5.0伙伴关系——迈向可持续智能”的论坛于周三在曼谷举行，作为实现联合国可持续发展目标(SDGs)的一部分。
谈到教育，泰国共产党主席表示，泰国学生应该知道如何使用新技术，并采取“成长心态”，而教师应该扮演促进者的角色，培养新一代领导人。
在商业方面，他表示，私营部门可以组织活动或设立学习中心，以促进人力资本开发。
他说:“我相信拥有可持续智慧的人可以推动泰国和全球社会走向公正的转型，应对各种挑战，实现所有17项可持续发展目标。”
外交部长Panpree bahidda -nukara在论坛上表示，政府已经采取了以人为本的方法来推动泰国进入第五次工业革命。
他说:“这是一个人类和技术将和谐合作以刺激经济的时代。”
Panpree还提出了泰国新增长的三部分指导方针:
绿色增长:关注商业部门对社会和环境的影响
创新驱动增长:应用创新、技术和人工智能来实施政府政策和商业运作。
Community-ba经济增长:促进劳动力和生产流程，提高商业潜力，创造就业机会。
这位部长说，私营部门可以通过碳足迹测量、促进可持续性以及为小型企业家提供新的商业模式等举措，成为可持续发展的榜样。
他说:“在下一阶段，我们需要通过提高所有年龄段的人的技能和再培训来关注可持续发展目标的本地化，以推动创意经济，提高国家的生产力。”
联合国驻泰国协调员Gita Sabharwal说，需要人力资本开发来推动泰国在生物循环-绿色(BCG)经济模式下向前发展。
她说，联合国准备支持政府和私人组织为绿色经济转型做准备。
“人力资本将有助于提升该国推动循环经济的潜力，”她说，并补充说，泰国政府的承诺对于使私营部门实现可持续发展目标至关重要。
uncnt旗下133个组织的成员承诺，到2030年，将提高至少100万人的潜力，以推动泰国向循环经济过渡。
该网络还将在明年推出“可持续智能青年俱乐部”，以培养年轻一代的可持续发展意识。
