在Baystate Health宣布三位高级副总裁离职不到一个月后，这家马萨诸塞州西部最大的医疗保健机构正计划解雇更多的管理人员。
贝斯特健康公司（Baystate Health）的新任总裁兼首席执行官彼得·d·班科（Peter D. Banko）表示，这家陷入财务困境的机构将在感恩节前裁员，具体人数不详。贝斯特健康公司在斯普林菲尔德经营着贝斯特医疗中心（Baystate Medical Center）和三家较小的医院。
“作为新任首席执行官，我宁愿不这样做，”Banko周四在接受《环球报》采访时说，但Baystate一直在亏损，需要降低成本。“我们必须采取行动，认真对待这件事。”
Banko拒绝透露有多少管理人员将被解雇，但表示Baystate将在两到三周内公布。Baystate拥有13574名员工，为马萨诸塞州西部的80多万人提供服务。
像该州的许多医院一样，贝州医院近年来面临着严重的财政挑战。它在2023年损失了6300万美元，在2022年损失了1.77亿美元。Banko说，如果今年3月它没有以超过1.33亿美元的价格将一个实验室卖给北卡罗来纳州的医疗保健公司Labcorp，今年它将损失近6,000万美元。
“他们的经营亏损很大，”波士顿咨询公司健康商业集团（Health Business Group）总裁大卫·e·威廉姆斯（David E. Williams）说。“这是全国医院的典型情况，特别是在新英格兰和马萨诸塞州。”
现年57岁的Banko于今年6月接替Mark kerack博士担任首席执行官，后者退休后，Banko表示，Baystate的财务问题主要源于通货膨胀和收入不足的双重打击。
他援引美国医院协会的统计数据说，从2021年到2023年，通货膨胀率每年增长6.25%，推高了医院成本。与此同时，在过去的10年里，Baystate的年收入平均增长了5.3%。
“我们的支出增长速度一直快于收入增长，”他说。
贝州的病人也往往比该州其他地区的病人更老、更穷。Banko说，超过70%的病人都在享受医疗保险或医疗补助，他认为这两个政府项目都没有充分补偿医疗系统的成本。
Baystate的年度预算超过32亿美元，在四家医院拥有1000多张床位，每年处理超过19.6万次急诊室就诊。这些医院每年接生4800多名婴儿。
班科最近担任科罗拉多州Centennial的Centura Health公司的总裁兼首席执行长。他说，他到医院后进行了为期100天的倾听之旅。部分基于他听到的消息，他最近宣布对贝斯特医疗中心、贝斯特翼医院、贝斯特诺布尔医院和贝斯特富兰克林医疗中心四家医院的领导层进行重组。
医疗系统希望在未来两年内节省超过2.25亿美元，并创造新的收入，其中包括削减劳动力成本。他发誓不会减少对病人的服务。
“我们是马萨诸塞州西部的安全网，”他说。“如果Baystate不提供，就没有其他人会提供。”
在医疗系统削减成本的同时，Baystate公布了一项在未来六年花费12亿美元的计划。这笔钱将用于在诺布尔医院（Noble Hospital）新建急诊科，改造贝斯特医疗中心（Baystate Medical Center）的三层楼，升级信息技术，并扩大人工智能的使用。
可以通过jonathan.saltzman@globe.com与乔纳森·萨尔茨曼联系。
